Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Pumpenservice und Schwimbadbau Heide?

Pumpenservice und Schwimbadbau Heide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pumpenservice und Schwimbadbau Heide schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pumpenservice und Schwimbadbau Heide als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Pumpenservice und Schwimbadbau Heide das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pumpenservice und Schwimbadbau Heide wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pumpenservice und Schwimbadbau Heide als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Zusammenarbeit mit meinem ehemaligen Vorgesetzten war leider sehr schwierig. Sein Führungsstil war häufig cholerisch und von Gereiztheit geprägt, was ein angespanntes Arbeitsklima geschaffen hat. Eine Kommunikation auf Augenhöhe fand kaum statt – stattdessen wurde regelmäßig deutlich gemacht, dass er der Vorgesetzte sei und sich anderen gegenüber als überlegen betrachtete.
Ein freundlicher, kollegialer Umgang innerhalb des Teams war nicht erwünscht und wurde eher unterbunden als gefördert. Dies wirkte sich negativ auf das Betriebsklima und die Motivation der Mitarbeiter aus. Besonders ...

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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Pumpenservice und Schwimbadbau Heide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Pumpenservice und Schwimbadbau Heide schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pumpenservice und Schwimbadbau Heide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pumpenservice und Schwimbadbau Heide als eher traditionell.