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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Seine lockere Art wenn er gute Laune hat.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Nahezu alles. Vor allem dieses extreme Lügen, dieses sich um nichts kümmern. Kollegen werde gegeneinander ausgespielt, egal was man braucht, entweder man bekommt es irgendwann oder gar nicht. Negative Rezensionen (die gab es zuhauf und auch immer wieder) werden von Anwälten gelöscht, Transparenz und Ehrlicheit ist da nicht vorhanden.
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Verbesserungsvorschläge

So hart es klingt, aber der Chef sollte sich zur Ruhe setzen. Was er Mitarbeitern, Kollegen, Lieferanten, Händlern, Gerichten, Anwälten, etc. mit seiner Egal-Einstellung antut ist nicht nur moralisch extrem Grenzwertig. Wer bei der Firma arbeitet bzw gearbeitet hat, bzw eine Anlage dort gekauft hat weiß was ich meine.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von PV-Anlagen-Profi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In den Jahren in denen ich in der Firma war gab es Kollegen in allen Altersklassen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PV-Anlagen-Profi ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Null Sterne! Kommunikation ist eine absolute Katastrophe. Egal ob Kunden, Mitarbeiter, Gericht, Anwalt......
1
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Chef lügt wie gedruckt und erzählt einem ständig irgendwelche Lügen, damit man bloß ruhig bleibt. Geht auch in Richtung Kunden so, wo man dann als Angestellter zwischen die Fronten gerät.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung gab es für mich nicht (war aber auch nicht relevant), aber ich habe mitbekommen das die Kollegen durchaus auch Schulungen hatten.
2
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3 - 4 mal im
Jahr Fortbildung
4
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Ab und an mal ne Fortbildung
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PV-Anlagen-Profi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PV-Anlagen-Profi schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PV-Anlagen-Profi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PV-Anlagen-Profi als eher modern.

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