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PWS Wollsching-Strobel Managementberatung GmbH als Arbeitgeber
PWS
Wollsching-Strobel
Managementberatung
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Idealismus
Multiprofessionelles Team
Durch meine Erfahrungen in diesem Unternehmen bin ich mir ganz sicher, welche Form von Arbeitgeber und Arbeitsumgebung ich nie wieder akzeptieren werde. Nun weiß ich, was ein toxisches Arbeitsumfeld wirklich bedeutet.
Seine Ambitionen, Missstände wirklich zu beheben.
Das ist Beratung die wirkt!
jeder arbeitgeber hat vor- und nachteile
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts, manches wäre evtl. verbesserungswürdig
Nichts, was wir nicht sofort verbessern würden
Konnte nichts wirklich schlechtes finden.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr professioneller Einsatz von KI
keine, da jeder einzelne mitarbeiter (kollege) etwas anderes hat
Noch besser werden!
Ein innovatives leistungsbezogenes Vergütungsmodell.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PWS Wollsching-Strobel Managementberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Respektvoll
Sowohl ältere wie auch jüngere Kollegen sind voll integriert und erwünscht. Ein altersgemischtes Team wird als wichtig für die Arbeitsqualität erachtet.
Erfahrungswissen wird geschätzt.
Alle Mitarbeiter, insbesondere auch ältere Mitarbeiter, gingen miteinander freundlich und respektvoll um.
Waren integriert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PWS Wollsching-Strobel Managementberatung ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ineffiziente interne Abstimmungen, die sich über den gesamten Tag ziehen, sind hier normal. Die interne Kommunikation wird dermaßen überstrapaziert, dass am Ende des Tages Probleme anstelle von Lösungen geschaffen werden. Zudem sind die Abstimmungen geprägt von Schikanen, vor denen sich die Mitarbeiter bereits am Vortag fürchten.
Einfache Vorgänge werden unnötig verkompliziert, da extrem lange Kommunikationswege vorgeschrieben sind, denn alles muss kontrolliert werden.
Die Kommunikationswege sind zudem schlichtweg mittelalterlich. Das Management hinkt bei der Digitalisierung hinterher und ist im Zeitalter der ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hochwertige Fortbildungen und kollegiales Coaching sind die Norm
Viele Möglichkeiten
Permanente Reflexion unserer Arbeit im Team ( manchmal echt anstrengend und lang) sowie schnelles, offenes und konstruktives Feedback jederzeit und Fehlerfreundlichkeit ( Fehler können passieren, allerdings nicht ohne dadurch zu lernen) schaffen ein intensives Lernklima.
Dazu kommen mehrjährige interne und externe Weiterbildungen mit zusätzlichen qualifizierenden Abschlüssen.Dass muß man mögen..!
Allerdings: Bei uns steigt man auf, wenn man gut ist und will, oder man wird nach drei Jahren PWS Führungskraft in einem anderen Unternehmen.
Wer den nächsten Karriereschritt als Statusschablone auf dem Silbertablett serviert bekommen möchte, wird es hier schwer haben.
Es ist in diesem Unternehmen immer ein nächster Schritt möglich. Hinter jeder Ecke wartet eine spannende Perspektive. Aber es gibt keine vorgegeben Wege.
Durch das lange Bestehen der Firma und ihren guten Ruf in verschiedensten Branchen verfügt sie über ein ausgesprochen gutes Netzwerk. Diese Vielfalt bildet sich auch im Team wieder und ist für die Weiterbildung als auch für den individuellen Karrierepfad sehr förderlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PWS Wollsching-Strobel Managementberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PWS Wollsching-Strobel Managementberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PWS Wollsching-Strobel Managementberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PWS Wollsching-Strobel Managementberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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PWS Wollsching-Strobel Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting