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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMenschlich an allen Ecken und Verständnis
Dass sich Leute auch um Job drücken können, Gefahr der sozialen Hängematte (und im IT-Bereich kann man sich sicher sein immer anderswo unterzukommen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jede Form von Weiterbildung gewünscht und bezahlt, fachlich oder zur Persönlichkeitsentwicklung, von Mitarbeiter ausgesucht oder vom Geschäftsführung vorgeschlagen. Intern sich gegenseitig weiterbilden (Erfahrungen von Konferenzbesuch, gerade besuchte Schulung/Fortbildung, interessantes Buch/Technik...) regelmäßig!
Karriere bei kleiner Firma und flachen Hierarchien nicht so hoch, eher über Verantwortung und Gehalt, gibt nur 1 Ebene unter Geschäftsführung. Aber 3 Nachwuchskräfte, welche die Geschäftsführung benannt hat und sich selber mehr aus der Verantwortung nimmt.
