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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt kam stets pünktlich und für den Shop war man quasi allein verantwortlich. Es gab also ein Vertrauensvorschuss, den ich geschätzt habe. Die Abwicklung bei Vertragsauflösung war zudem mehr als fair.
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Das immer pünktlich gezahlt wurde, auch wenn öfter mal Fehler bei den Bonis passiert sind, wurden Sie geklärt.
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Pünktliches Gehalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man selbst als Shopleiter absolut NICHTS wert war. Selbst mit dem dritt besten Laden von über 50 Läden. Das wurde dann mit der Lage des Shops gerechtfertigt und nicht das es Meine Leistung war.
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Das sollte in den Bewertungskriterien deutlich geworden sein.
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Zu wenig Gehalt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei der nächsten Firma vielleicht auch mal Mitarbeitern zuzuhören und ein Business zu führen bei dem man mit Herz dabei ist. Und nicht ein E Zigaretten Unternehmen führen, ohne jemals selbst sowas benutzt zu haben, aber trotzdem dann immer Alles besser wissen als Mitarbeiter die seit teilweise 10 Jahren die Dampferindustrie beobachten.
Bewertung lesen
Mehr auf Mitarbeiter im Vertrieb hören! Die sitzen an der Basis und kennen sich auch gut im Business aus - wenn auch auf anderen Ebenen.
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Transparenz der Mitarbeiter gegenüber muss besser werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Quantus Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nichts negatives gegenüber älteren Kollegen mitbekommen.
5
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Keine Altersdiskriminierung vorhanden
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quantus Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wurde ständig von geredet aber selbst bei Nachfrage nicht angeboten
1
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Kaum etwas möglich. Teilweise ging's die Karriereleiter auch wieder abwärts.
1
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Bedingt möglich
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Quantus Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Quantus Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quantus Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Quantus Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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