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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIch bin seit Mai 2015 Leiter für Kommunikation und Kreation und hatte schon vor dieser Zeit mit le Roux zu tun. Damals war die Druckerei ein Lieferant, wir hatten nur sehr gute Erfahrungen gemacht. Mein Eintritt war für die GL der Startschuss für einen Veränderungsprozess, der bis heute positiv verläuft. Es wird versucht, die Mitarbeiter so gut wie möglich bei der Umsetzung der erforderlichen strategischen Umsetzung mitzunehmen und eine bewusste Unternehmenskultur zu entwickeln und zu pflegen. Konstruktive Kritik ist erwünscht ...
Die aufgrund des historisch bedingten Wachstums in den Gebäuden etwas verteilten Unternehmensbereiche.
Mobbing ist eines der Kernprobleme. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt. Überhebliche Abteilungsleiter. Kontrollen arten in Überwachung aus. Demotivation und firmeninterne Intrigen sind an der Tagesordnung. Geschult und fortgebildet wird, wer loyal den Diener macht. Das schlimmste Arbeitsklima, dass ich jemals bei einem Arbeitgeber erlebt habe.
Ideal wäre ein Neubau, der eine noch engere räumliche Zusammenarbeit der Bereiche ermöglicht.
Keine Vorschläge. Werden sowieso ignoriert.
