Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht nur Sprüche klopfen sondern auch Taten zeigen
Das man das eigene Handy nutzen muss,es wird keines zur Verfügung gestellt obwohl man es zur Arbeit benötigt. Es wird kein Interesse an unserer Arbeit gezeigt.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Lohngefüge, Gehaltsanpassungen. Mich würde freuen wenn mehr belegt wird was ich tue. Denn dann würde man auch sehen was ich leiste, wie wichtig ich für die Firma bin, wie sehr ich hinter dem ganzen stehe, wie nötig ich Unterstützung brauche und wer oder was die häufigsten Probleme verursacht. Aktuell weiß niemand was ich den ganzen Tag mache und deshalb glaubt jeder ich drehe nur daumchen und werde auch entsprechend bezahlt und bekomme keine Unterstützung.
Vielleicht sollte der Chef mal auf die Wünsche der Arbeitgeber eingehen und Lohnanpassungen vornehmen die er schon seit über fünf Jahren verspricht
Den Dialog mit allen Angestellten suchen.
Die Arbeit mehr wertschätzen. Das eigene Handy
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von RAGANO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Keine Rücksisicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAGANO ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab seid Jahren keine Lohnerhöhung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich anstrengt kann es schnell weit Bringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAGANO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RAGANO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAGANO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAGANO als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.