Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Lohn kommt pünktlich.
Nicht nur Sprüche klopfen sondern auch Taten zeigen
Das man das eigene Handy nutzen muss,es wird keines zur Verfügung gestellt obwohl man es zur Arbeit benötigt. Es wird kein Interesse an unserer Arbeit gezeigt.
Transparenz, Lohngefüge, Gehaltsanpassungen. Mich würde freuen wenn mehr belegt wird was ich tue. Denn dann würde man auch sehen was ich leiste, wie wichtig ich für die Firma bin, wie sehr ich hinter dem ganzen stehe, wie nötig ich Unterstützung brauche und wer oder was die häufigsten Probleme verursacht. Aktuell weiß niemand was ich den ganzen Tag mache und deshalb glaubt jeder ich drehe nur daumchen und werde auch entsprechend bezahlt und bekomme keine Unterstützung.
Vielleicht sollte der Chef mal auf die Wünsche der Arbeitgeber eingehen und Lohnanpassungen vornehmen die er schon seit über fünf Jahren verspricht
Den Dialog mit allen Angestellten suchen.
Die Arbeit mehr wertschätzen. Das eigene Handy
Der am besten bewertete Faktor von RAGANO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Firma engagiert sich viel für Sportvereine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAGANO ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab seid Jahren keine Lohnerhöhung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich anstrengt kann es schnell weit Bringen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
