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Rail Management Consultants International GmbH als Arbeitgeber
Rail
Management
Consultants
International
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentral in Hannover erreichbar.
Urlaubsregelungen, Überstundenregelungen, freie Getränke, neueste Technologien
In den 3 Monaten kann ich schon sagen, dass die Arbeitsatmosphäre wirklich sehr gut ist. Die Arbeitszeiten kann man sich selber aussuchen(Gleitzahl, Kernzeit ist von 9-15 Uhr). Der Arbeitsplatz ist ergonomisch eingerichtet. Elektrische Tische sind sehr praktisch, sodass man auch ab und zu stehend arbeiten kann. Jeden Dienstag gibt es kostenlos frisches Obst. Kaffee ist kostenlos (Kaffeemaschine). Man hat genug Bewegungsmöglichkeiten im Büro, sodass man nicht eingeengt ist. Raucherpausen sind erlaubt.
Ein Interessantes Arbeitsumfeld und durchaus einmalige Herausforderungen.
Kollegialer und hilfsbereiter Zusammenhalt. Lage im Stadtzentrum. Für jeden Einsteiger genau das richtige Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig bis keine Wertschätzung und Mangel an Vertrauen in die Arbeitnehmer
So ziemlich alles.
In der kurzen Zeit habe ich keine schlechte Erfahrung gemacht.
Es war schwierig vernünftige Gespräche zu führen und es gab keine gerechte Behandlung zwischen den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte durch engagierte Mitarbeiter und ein solides Produkt glänzen. Stattdessen wird es durch einen extrem kontrollierenden und respektlosen Führungsstil voller Misstrauen und fehlender Wertschätzung regelrecht heruntergewirtschaftet. Produkt, Kundenbeziehungen und vor allem Mitarbeiter sind dabei die Leidtragenden – der Geschäftsführung scheint dies egal zu sein, solange „die Arbeitskräfte dennoch irgendwie das Geld reinholen“. Auch wenn man täglich unter schwierigsten Bedingungen sein Bestes leistet, wird man jedoch durch Misstrauen, fehlende Transparenz und willkürliche Entscheidungen bis ans Äußerste demotiviert. Eine tiefgreifende ...
Professionellere Strukturen mit zum Beispiel einer Personalabteilung.
Weniger cholerische Ausfälle seitens der Geschäftsführung
Mehr interne Kommunikation über die Abteilungen hinweg.
Kommunikation verbessern, weniger Bauchentscheidungen, mehr soziale Kompetenz aneignen
- Bessere Dokumentation, als Neuling hat man sehr viele Fragen, die auch vom Vorgesetzten und Kollegen beantwortet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Rail Management Consultants International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt unter meinen Kollegen ist trotz der problematischen Geschäftsführung sehr gut. Ohne diese gegenseitige Unterstützung wäre die Belastung bei uns im Alltag wahrscheinlich kaum auf Dauer auszuhalten. Trotz des massiven Drucks von oben bewahrt unser Team eine solidarische, hilfsbereite Arbeitsatmosphäre.
Das größte Plus dieser Firma Super nettes immer hilfsbereiten Team.
Arbeite in einem super Team mit tollen Arbeitsklima
Die Mitarbeiter und Vorgesetzten sind ehrlich und offen für alle Themen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rail Management Consultants International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote existieren nicht. „Karrierechancen“, sofern es welche gibt, hängen maßgeblich von der persönlichen Beziehung zur Geschäftsführung ab. Wer Entscheidungen der Geschäftsführung - egal, ob im Sinne der Firma - hinterfragt, macht sich bei dieser direkt unbeliebt.
Wer schnell ein Projekt leiten möchte, bekommt die Chance.
Weiterbildung hat hier nur als Wissensaustausch untereinander stattgefunden.
Keine Karriere-Perspektiven, nur flache Hierarchien. Weiterbildung kein Prozess sondern die Ausnahme. Eigeninitiative gefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rail Management Consultants International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Rail Management Consultants International schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rail Management Consultants International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rail Management Consultants International als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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