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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege bei Entscheidungen, sehr gutes Kollegium.Tolles Arbeitsklima.Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Das es sich wie eine Große Familie anfühlt und man in dieser Branchen-niesche einen absolut sicheren Arbeitsplatz findet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
2-3 Mitarbeiter mehr würden helfen, um den Allgemeinen Arbeitsaufwand besser stemmen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Verantwortung abgeben an Mitarbeiter welche dazu bereit sind diese zu übernehmen. Und die Verantwortung von den Mitarbeitern abnehmen, welche sie nicht haben wollen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Range und Heine ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Spricht man seine Wünsche und Sorgen an, so findet sich immer ein Weg wie man eine sehr gute Work-Life-Balance erreicht. Ob das via Homeoffice oder flexibles Arbeiten zustande kommt spielt hier keine Rolle. Die Arbeit muss zwar erledigt werden, aber es wird bestmöglich nach dem leichtesten Weg dafür gesucht. Sollte es mal nicht möglich sein und man muss als Mitarbeiter zurückstecken, wird das nicht nur hingenommen und vergessen. Dafür kann man an einem anderen Zeitpunkt mit einem fairen Ausgleich ...
Urlaub wird ohne große Diskussionen genehmigt-Absprache klappt reibungslos
Flexible Arbeitszeit, kann man sehr gut mit Privatleben kombinieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man als Mitarbeiter weiter vorankommen möchte, ist das möglich. Es werden niemandem Steine in den Weg gelegt. Auch Mitarbeiter in der Produktion würden gefördert werden, wenn sie für sich herausfinden, dass sie doch lieber gerne eine Tätigkeit im Büro übernehmen wollen.
Man wird, wenn man es anspricht, nicht allein gelassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Range und Heine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Range und Heine besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Range und Heine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Range und Heine als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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