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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich meine Zeit eigentlich frei einteilen kann
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Teilprozessverantwortlichen kommen sich vor wie die Könige. Wenn man etwas gegen ihre Ansichten sagt, lassen sie einen das spüren
- Altmodische Einstellungen zu Smartphone oder Musik am Arbeitsplatz (Verbote)
Bewertung lesen
Das zum Jahresende auf biegen und brechen die Zahlen erreicht werden müssen nur damit die Aktionäre beruhigt werden auf Kosten der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistungen besser anpassen!
Auch akzeptieren; dass nicht jeder Mitarbeiter dieselbe Leistung bringen kann. Vor allem ältere Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Wieder zu dem Arbeitsklima vor 2001 zurück kehren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von RATIONAL Montage ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da ich in Gleitzeit arbeite kann ich mir das ganz gut einteilen
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RATIONAL Montage ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ab und zu etwas planlos aber kann man verschmerzen
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn du weiter kommen willst werden dir keine Steine in den Weg gelegt
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RATIONAL Montage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RATIONAL Montage besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RATIONAL Montage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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