Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Raumhaus 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Potential ist da, -> gute Mitarbeiter, tolle Räume, gute Kunden
+ faire Löhne, Authentizität, Vertrauen in Mitarbeiter, Veränderungswille, mehr Nachhaltigkeit -> echte Veränderung
Bewertung lesen
klare Struktur und Ziel. Tolle Teamevents. Offenes Ohr für Probleme
Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist in Ordnung.
offener fairer Umgang
Nichts leider.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ueberstunden werden vorausgesetzt und nicht ausgeglichen.
Hohe Mitarbeiterfluktation
Bewertung lesen
Wöchentlicher Obstkorb, monatlicher Suppentag und monatliche Massage für ein paar Mitarbeiter wiegt kein vernünftiges Gehalt auf!
Bewertung lesen
Kein Freiraum für eigene Ideen, der Geschäftsführung muss uneingeschränkt jeder Wunsch erfüllt werden, ob es umsetzbar ist oder nicht.
Bezahlung/ Umgebung und Umgang/ Vorgesetzten verhalten/ Geschenke zb. zur Weihnachtsfeier werden den Mitarbeitern vom Lohn abgezogen!!!
Bewertung lesen
Es wird nicht gehalten, was versprochen wird
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leben und leben lassen und vielleicht ein Porsche weniger und die Mitarbeiter Vernünftig bezahlen.
Ach so und mal daran denken wenn es keine Monteure gäbe dann würde auch kein Geld in die Kasse fließen;)
Bewertung lesen
Ein wenig mehr mit sich beschäftigen und weiger Tabellen und Meetings.
Anpassungen im Logistik Montagebereich in Bezug auf die Größe des Unternehmens und an den digitalen Wandel.
Excel Tabellen sind nicht alles. Struktur hilft und gibt Sicherheit, wenn es aber zu viel wird engt es ein und macht zu viel Druck
Faire Gehälter, mehr Nachhaltigkeit
Bewertung lesen
Mit weniger Gutgläubigkeit auf die "falschen" Ratgeber vertrauen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Raumhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Zahlreiche ältere Kollegin befinden sich im Raumhaus und sind bei den anderen Mitarbeitenr hoch angesehen.
5
Bewertung lesen
manche der Kollegen sind schon 25 Jahre im Unternehmen, ich denke das sagt schon einiges aus
Zum Teil Mitarbeiter im Unternehmen die schon über 25 Jahren hier tätig sind. Das spricht für sich.
5
Bewertung lesen
Keine Unterschiede erkennbar!!!
2
Bewertung lesen
Kein Unterschied erkennbar
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raumhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird mit vielen Firmen kooperiert, die ein enorm hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein besitzen. Auch das Raumhaus selbst befindet sich in einem Prozess, der vorsieht möglichst papierlos und umweltfreundlich zu arbeiten.
4
Bewertung lesen
keine Mülltrennung, Fliegen hat innerhalb Deutschlands Priorität, Fahrzeuge der GF's -> viel Sprit - viel Status
1
Bewertung lesen
kaum Thema, könnte mehr sein
2
Bewertung lesen
Müll wird getrennt und von einigen Herstellern gibt es Geld zurück für den Verpackungsmüll natürlich sehen die Monteure nichts davon.
3
Bewertung lesen
Es wird Papierloses Arbeiten angepriesen, jedoch nicht wirklich umgesetzt.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es wird offensiv nach Weiterbildungswünschen gefragt.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung sind gegeben. Auf die gesetzliche Möglichkeit von Weiterbildungen innerhalb der Arbeitszeit wird hingewiesen, sofern Sie einen Bezug zur täglichen Arbeit haben. Auch weitere Schulungen wie "Zeitmanagement" oder technische Weiterbildungen mit Programmen sind Bestandteil der stetigen Weiterbildungen.
4
Bewertung lesen
es gibt keine Karriere, kein Aufstieg möglich, keine Weiterentwicklung.
Nach anfänglicher Lernkurve kommt nur eines Stagnation!
Weiterbildung ja, Hersteller Schulungen etc. Ziel bessere Effizienz und Leistung, weniger persönliche Weiterentwicklung.
2
Bewertung lesen
Karriere schwierig, aber Weiterbildung wird immer mal wieder geboten
3
Bewertung lesen
Es gibt pro Mitarbeiter ein bestimmte Anzahl und ein Budget für Weiterbildungen, die in Feedbackgesprächen agesprochen werden. Jeder Mitarbeiter kann Vorschläge oder Wünsche äußern. Letztes Jahr gabe es für alle Mitarbeiter Englisch Kurse in der Firma.
Da Das Unternehmen mit knapp über 50 Mitarbeitern nicht wahnsinnig groß ist sind Aufstiegschancen nicht so wie in Großunternehmen, aber durchaus gegeben.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufsinnendienstmitarbeiter4 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Raumhaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raumhaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards