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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr und kurze Wege.. die Mitarbeiterumfragen
Home Office. Das war’s auch schon…
Home Office,
Flexibles arbeiten
Transparenz und Kritikfähigkeit in den letzten Jahren.
eigentlich nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Struktur. Getratsche und falscher Umgang. Alles oberflächlich und scheinheilig.
Schlecht tatsächlich gar nichts. Mehr
Fortbildungen fände ich persönlich gar nicht schlecht, so geht es aber nicht jedem. Danke für wunderbare Jahre der guten Zusammenarbeit!
Mangelnde Kommunikation und mangelnde Struktur bei einigen Vorgesetzten.
wie beschrieben, ich kann nur jedem raten die Finger von dem Unternehmen zu lassen
Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Keine Privaten Krankheitsbilder und private belange anderer Mitarbeiter jedem zu erzählen.
Keine Lügen mehr. Die Schuld nur bei den Arbeitnehmer zu suchen. Nicht mit dem Personal reden als wäre man die besten Freunde
Provisionssatz anheben, damit man vernünftig von seinem Gehalt leben kann
Schulung im Bereich Menschlichkeit und Wertschätzung gezielt in der Chef- und Vertriebsetage - einfach mal dran denken, wer das Unternehmen groß gemacht hat - das waren sicherlich jede Menge fleißige MA's, die gerne auch mal Lohnverzicht geübt haben
Mehr Boni..
Kontinuität,statt ständig neue Mitarbeiter zu suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von RAUTENBERG MEDIA ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut Familienfreundlich dank Home Office, man ist sehr flexibel
Durch flexible Gleitzeit mit Family vereinbar.
Das Unternehmen, die Führung braucht eine neue, frische Qualität, die heutzutage in anderen Firmen normal ist. Das 20. Jahrhundert ist längst vorbei.
Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben. Auf private Sorgen oder Probleme wird ansonsten wenig Rücksicht genommen.
Gute Zeiteinteilung war/ist in meinem Bereich sowieso sehr wichtig. RM bietet gute Möglichkeiten dies zu erlernen (Trello, etc.) Durch Gleitzeit kann man sich die Arbeit flexibel einteilen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAUTENBERG MEDIA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fortbildungen im Vertrieb wären erforderlich, um im Verkaufsgespräch zu überzeugen. Für Quereinsteiger ohne Vertriebskenntnisse, wäre es von Vorteil, auch Verkauf Skills in der Einarbeitung zu lernen. Ebenso eine Produktschulung.
Null Chance
wenn's mit Kosten verbunden ist, besser nicht aunsprechen
Geringe bis keine Aufstiegschancen
Leider keine Chancen. Kein Personal, das für solche Sachen qualifiziert ist. Internen Weiterbildungen reichen nicht, sie haben mit der Realität nicht zu tun. Oft nur eine "möchtegern" Methode und diejenigen, die es eventuell könnten, haben nichts zu "kamellen"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAUTENBERG MEDIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet RAUTENBERG MEDIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RAUTENBERG MEDIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAUTENBERG MEDIA als eher traditionell.
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