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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schöne Büros in der Innenstadt.
Bewertung lesen
Die zentrale Lage in der City.
Internationalität, vielfältige Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe oben, Verhalten und Einstellung der Geschäftsführung / Firma.
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Siehe oben.
Keinerlei Kommunikation und Führung seitens der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter. Mitarbeiter werden mit viel zu viel Arbeit allein gelassen. Vorgesetzte legen keinen Wert auf Führung, eher auf ihr eigenes Image nach draußen. Keine flexiblen Arbeitszeiten, besonders dann wenn es mal weniger Arbeit gibt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter fördern statt nur fordern.
An die Firma denken und nicht an die eigene weiße Weste.
Handeln statt Entscheidungen aussitzen.
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Kommunikation, Führung, Mitarbeitermotivation, Schulung soziale Kompetenz für Vorgesetzte, leistungsbezogene Incentives, flexible Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von REAG REAL ESTATE ADVISORY GROUP GERMANY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man findet verschiedene Kollegen und Kolleginnen mit denen man sich gut versteht.
4
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Insgesamt gute Zusammenarbeit.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REAG REAL ESTATE ADVISORY GROUP GERMANY ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man bittet bekommt man evtl. eine Weiterbildung genehmigt. Kann aber schon mal ein halbes Jahr plus dauern bis eine Entscheidung fällt. Mittlerweile hat die Kollegin woanders die Fortbildungszusage erhalten und ging halt dorthin.
2
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Geschäftsleitung braucht über halbes Jahr für einfache Entscheidung und Zusage über Weiterbildung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REAG REAL ESTATE ADVISORY GROUP GERMANY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet REAG REAL ESTATE ADVISORY GROUP GERMANY schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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