Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt untereinander und die offenen Kommunikation mit der Geschäftsführung. Die zusammenarbeiten mit den einzelnen Niederlassungen läuft super.
Ich freue mich ein Teil von RecoSan sein zu dürfen.
Teamfähigkeit
Gehalt Leistungsgerecht nach Qualifikation.
Mangelndes Fachwissen
Versprechen werden nicht eingehalten. Das schlimmste ist jedoch das einzelne Mitarbeiter sich bereits mehrfach Taten gegenüber Kolleginnen erlaubt haben, jedoch ohne wirksame Konsequenzen. Aus diesen Gründen wurde der Arbeitgeber von einzelnen schon verlassen.
Versprechen werden nie eingehalten. Gehalt kam immer pünktlich.
Work-Life-Balance unbedingt ausbauen, da leider überhaupt nicht gegeben, Gleichberechtigung unter den Kollegen sowie Versprechen und Zusagen einhalten
Besser zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von RECO-SAN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt liegt an jedem Einzelnen selbst, man muss es sich verdienen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RECO-SAN ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man kann immer Probleme ansprechen jedoch werden Versprechen und Abstimmungen nicht gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
für die Monteure möglich zur Projektleitung auzusteigen, jedoch als angestellte Bürokraft wenig Chancen aufzusteigen, schade!
