Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
DiensthandyI worked at Recyda as a Working Student in HR and had a very positive experience. From day one, I felt welcomed, trusted, and motivated. The work culture is open, respectful, and supportive, and ideas are taken seriously. Even as a working student, I was given real responsibility and felt valued. Recyda is a great place to grow and learn, and I would definitely recommend it.
Die Gleichstufung der Mitarbeiter. Man hat immer das Gefühl auf einer Ebene zu sein. Keiner im Büro hat aufgrund irgendeinem Titel den Eindruck gemacht der "Vorgesetzte" zu sein. Insgesamt hat das den Arbeitsalltag und dem offenen Umgang mit Kollegen um einiges erleichtert.
I like that the working environment is so good. There is a respected environment and good activities to share with the team.
Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Projekte und Aufgaben werden zugewiesen, tolles Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten durch Remote Arbeit
- flache Hierarchien, Möglichkeit selbst Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen
- Nachhaltigkeitsfokus, Produkt ist Impact-getrieben
- Team Fokus, lockere Arbeitsatmosphäre, Teamevents
- Steile Lernkurve
- Möglichkeit in verschiedene Bereiche Einblicke zu erhalten (Transparenz) und sich in den verschiedenen Bereich auszuprobieren
Im Sommer ist es im Büro schon etwas warm. Ein grösserer Ventilator wäre eine gute Idee.
Eine unklare Definition von Prioritäten und Aufgaben kann manchmal überwältigend sein
Ich würde mir wünschen in Zukunft alle Teammitglieder in Person kennen zu lernen. Leider müssen wir alle durch Corona im Homeoffice arbeiten.
It would be beneficial to create clearer full-time opportunities or transition paths for experienced working students. Offering more transparency around long-term possibilities could help retain strong contributors and make better use of existing experience within the team.
Man müsste vielleicht dafür sorgen, dass man beim Edeka den Club Mate reserviert, da er fast immer ausverkauft war :p
There is a great feedback for the employees about performance and areas to grow. It could be even better to add a timeplan and clear goals to support the employees' grow and career path within the company.
Die Kommunikation war ein Graus. Wenn man Feedback äußerte, das nicht positiv war, wurde die Kritik auf einen selbst zurück gegeben.
Priorisierung der Aufgaben für die Mitarbeiter und Vielfalt bei den erwarteten Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Recyda ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Everyone is so welcoming and kind
Friendly and open to different backgrounds.
Obwohl ich als einzige Mitarbeiterin das Gründer Team zu diesem Zeitpunkt unterstützt habe, wurde ich und meine Arbeit genauso wertgeschätzt.
Sehr gut. Durch monatliche Teamevents wird der Zusammenhalt gestärkt.
