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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr wertschätzender Umgang von Anfang an (im Bewerbungsgespräch und auch bei erster Absage und Aufnahme in den Bewerberpool), bei der Arbeit und auch am Ende (bei/nach der eigenen Kündigung)
Gute Willkommenskultur im ganzen Haus (onboarding mit viel professionellem Einsatz, Vorträgen, Hausführung, Snacks und Möglichkeit zum abteilungsübergreifenden Kennenlernen), freundliches "Du"
Umfassende, geduldige Einarbeitung in hilfsbereite Team, "wir zusammen" Gedanke
Die u.a. Benefits, das tolle Betriebsklima und die interessanten Aufgaben
Veränderungen werden vorangetrieben, Unternehmensentwicklung
Ich finde es sehr gut, dass sich mein Arbeitgeber in den letzten Monaten innovativ weiterentwickelt hat. Neue Betriebsvereinbarungen und Regelungen wurden geschlossen. Ich bin in gespannt auf die Zukunft.
- dass derzeit viele Veränderungen angegangen werden und wir damit tolle Entwicklungen erzielen
- dass meine Meinung interessiert
- dass ich Unterstützung erfahre, wenn ich sie brauche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts
Nichts ;-), ich fahre jeden Tag sehr gern zur Arbeit, kann mich einbringen und mitgestalten.
Sehr veraltete Strukturen
Zeitweise unangenehme Stimmung
Schlechtes Gehalt
Aktuell nichts!
durch mathematische Verwirrspiele den ArbeitnehmerInnenn eine Fast-Angleichung an den TvÖD vorzugaukeln
Verbesserungsvorschläge
Etwas schnellere Entscheidungsprozesse, Dienstprogramm sind überaltert
Events, Betriebsfest, Investition in Digitalsierung
Mehr Vereinheitlichung der Organisationsstrukturen über alle Indikationen, um es für Mitarbeitende, die in mehreren Abteilungen arbeiten, leichter zu machen. Gesteigerte bzw. gestärkte Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg (gegenseitige Rücksichtnahme, Verständnis aufbauen etc.).
Führungskräfte schulen im Umgang mit Kolleginnen.
38,5-Stunden-Woche
nicht von 95 % Angleichung an TvÖD sprechen, wenn gleichzeitg 4 % mehr gearbeitet wird als im TvÖD, so funktioniert Mathe nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Rehabilitationszentrum Oldenburg ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Arbeitgeber behandelt Schwerbehinderte, Männer/Frauen etc. auf Augenhöhe. Es gibt keine Unterschiede.
Absolute Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau. Ich finde das Unternehmen steht für Diversität.
kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehabilitationszentrum Oldenburg ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Haustarif sehr schlechte Bezahlung und keine Sozialleistungen
Untertarifliche Bezahlung
Unter Tarif. Nur Haustarifvertrag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich wurde in sehr jungen Jahren schon gefördert. Man hat an mich geglaubt, mir außerordentlich früh Verantwortung übertragen und diese in den nachfolgenden Jahren auch noch weiter ausgebaut. Dazu habe ich sämtliche notwendigen Fort-und Weiterbildung vollständig finanziert bekommen.
Es werden gezielte Fort-, Aus- und Weiterbildungen angeboten.
keine Anreize, Fortbildungen zu machen, jahrelange Stellenzulagen entfallen usw.
Nicht vorhanden. Kostet ja alles Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rehabilitationszentrum Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rehabilitationszentrum Oldenburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rehabilitationszentrum Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehabilitationszentrum Oldenburg als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Rehabilitationszentrum Oldenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Rehabilitationszentrum Oldenburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen