Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Chef ist im Grunde ein echt netter Kerl und er hat eine gute ethische Grundhaltung, führt seinen Job aufrichtig und im Sinne der Verstorbenen und Angehörigen aus. Das ist in der Tat bewundernswert. So arbeitet man auch gern in dieser Branche.
Das Verhalten gegenüber den Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er glaubt Lügen der unberechenbarsten Person in seiner Belegschaft und nimmt hin, dass er gute Angestellte durch sie verliert. Er verschließt die Augen vor der Realität und arbeitet nicht daran, Mitarbeiter richtig zu schulen oder Prozesse zu verbessern um Fehlerquellen und Überlastung zu reduzieren. Zudem sollte der Anstand gewahrt werden: Wenn jemand im Interesse der Kunden und somit im Interesse des Unternehmens Überstunden gemacht hat, dann müssen diese auch nach einer Kündigung / einem Konflikt ausgezahlt werden! Überhaupt gibt es ...
Wo soll man da anfangen:
Arbeitsklima
Überstundenveegütung (nicht vorhanden)
Umgang mit den Mitarbeitern, besonders wenn probleme in dem kleinen Team herrschen
Auslagenrückerstattung
Trinkgeldwegnahme
Ausstattung von Betriebsmitteln
Die nicht vorhandene IT
Fahrtkostenregelung
Verbesserungsvorschläge
Familiäre Interessen sollten nicht mit dem Geschäft vermischt werden, insbesondere wenn es darum geht, dass Familienmitglieder die Belegschaft mobbt, vergrault, schlecht macht, Lügen verbreitet, sich aus der Verantwortung zieht. Der Chef muss lernen Konfliktgespräche zu führen! Er sollte sich auch mehr um grundlegende Dinge des Unternehmens kümmern, z.B. Marketingentscheidungen, Erledigung von Belangen, die nur der Chef entscheiden kann.
Eine Unteenehmerschulung hinsichtlich der Führung/ dem Umgang seiner Mitarbeiter würde ich stark anraten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Reinholdt Bestattungen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Arbeit! Verantwortung, ständiger, vertrauensvoller Kundenkontakt, vielfältige Aufgaben, Möglichkeit zur Eigeninitiative. Für so manchen ein Traumjob, wenn die Umgebung stimmen würde...
Die Arbeit gestalte sich durch die Kunden und deren persönlichen Erlebnisse immer wieder abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinholdt Bestattungen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt war in Ordnung, wenn man nur die 40 Std woche in Betracht zieht.
Leider gab es keinen Ausgleich für die geleisteten Überstunden. Es gab auch tankkarten manchmal, obwohl man häufig mit seinem Privat-PKW losgeschickt wurde, wurden diese Fahrten nicht bezahlt. Aber leider sitzt auch hier die "Mobbingbeauftragte" am längeren Hebel, da sie über die Kasse wacht.
Trinkgelder wurden einem auch weggenommen und man sah nichts davon.
Auslagen für die Firma wurden ebenfalls nur manchmal zurückgezahlt.
Es gibt keine Sozialleistungen. Kaffee und Tee gibt es, ab und zu mal ein Frühstück. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Fortbildungsmöglichkeiten und es wird auch nicht angestrebt welche anzubieten
Evtl. möglich, wenn man richtig Druck macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reinholdt Bestattungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Reinholdt Bestattungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reinholdt Bestattungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reinholdt Bestattungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Reinholdt Bestattungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reinholdt Bestattungen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen