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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„den starken Teamzusammenhalt, die Wertschätzung der Mitarbeiter und das Engagement für Nachhaltigkeit.“
Die Geschäftsführung strebt nicht nach maximalem Wachstum und Umsatz sondern schützt die Sicherheit der Arbeitsplätze durch besonnenes und gesundes Wachstum.
Ein offenes Ohr der Geschäftsleitung, sowie dem Abteilungsleiter.
Ich gehe gern zur Arbeit und sie macht mir Spaß! Die Offenheit unter den Kollegen und die Menschlichkeit der Geschäftsleitung tragen zu einem sehr guten Betriebsklima bei. Das Familienunternehmen ist auf Langfristigkeit und Beständigkeit ausgerichtet, auch hinsichtlich seiner Mitarbeiter.
Das extrem hohe Maß an sozialem Verantwortungsbewusstsein. Das immense Einfühlungsvermögen und die Rücksicht auf private Problemsituationen und das damit verbunden Entgegenkommen in Nöten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise schlechte Kommunikation / Absprache der einzelnen Abteilungen, dies führt zu schlecht ausgeführten Aufträgen und Ärger.
Ich habe noch nichts schlechtes gefunden.
Alle misserabel
Verbesserungsvorschläge
Besser ausgeführtes Ausbildungskonzept.
Einheitliche Home Office Regelungen für alle
Da fällt mir momentan nichts ein...
Da fällt mir im Moment nichts ein
Nie wider Firmenauto ohne 1% regelung jeder private KM mit 30 Cent berechnet wucher
Flexible Arbeitszeiten manko
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von reitzner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
„Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.“
Das ist überhaupt kein Thema, man kann aus einer guten Mischung von jüngeren und älteren Kollegen nur profitieren.
Der Umgang ist unabhängig vom Alter mit allen gleich gut.
Durch die Erfahrung der älteren Kollegen kann man nur profitieren. Auch bei einem Fehler wird man nicht direkt in eine Schublade "der Azubi halt" gesteckt.
Ich wurde als "älterer Kollege" eingestellt und der Umgang ist top.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reitzner ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Informationsfluss ist sehr Träge, meist erfährt man nur hintenrum wie die aktuelle Lage ist. Große Firmen treffen dienen nur dem Ego-Push anstelle eines Konstruktiven Austausches.
Gelegentlich werden leider Absprachen vergessen. Am besten alles per Email vereinbaren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
„Weiterbildung wird gefördert, Karrierechancen sind fair und transparent.“
Durch die Größe des Unternehmens und die Flache Hirarchie sind die Aufstiegschancen begrenzt. Aber jeder kann in seinem Bereich wachsen und sich entwickeln.
Wer sich einbringt und Interesse zeigt wird auch gefordert und gefördert. Beides sehr wichtig.
Weiterbildungen werden erst sehr spät ermöglicht. Die internen Weiterbildungen sind auf dem Markt später irrelevant und bringen den Mitarbeiter nicht voran.
Nach der Ausbildung ist eine Übernahme bei der Firma möglich. Es gibt Angebote für Weiterbildungen um sich in Fachgebieten weiter zu qualifizieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- reitzner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet reitzner besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen reitzner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei reitzner als eher modern.
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