Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der positive Umgang mit jedem Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter wird gut im Team integriert wodurch ein gutes Miteinander entsteht und nicht jeder nur auf sein eigenen Vorteil schaut.
Offene und Ehrliche Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, leistungsgerechtes Gehalt und Aufstiegschancen. Eigene Ideen kann man einbringen und identifiziert sich schnell mit dem Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Einer der Geschäftsführer ist immer etwas schwieriger zu erreichen, da dieser meistens 14 - 16 Stunden im Büro verbringt. Allerdings ruft er immer zurück, auch wenn es manchmal etwas später wird. Hier vielleicht den ein oder anderen Mitarbeiter zusätzlich einstellen. Ansonsten können wir direkt Verbesserungsvorschläge einbringen, die gehört und angegangen werden, deshalb gibt es aus meiner Sicht nicht so viel zu verbessern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Ruhr Vertrieb ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kenne keinen Berufs wo man so gutes Geld verdienen kann wenn man gas gibt, besonders als Quereinsteiger.
Gehalt ist über den Durchschnitt der Branche. Das schöne ist je mehr Energy und Arbeit man investiert je mehr kann man verdienen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle drei Monate werden Mitarbeitergespräche geführt und auch offen über die Ziele des Mitarbeiters gesprochen. Hier versucht die Geschäftsleitung auch immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Für die Vertriebsmitarbeiter gibt es eine unternehmenseigene Akademie, sowie zwei externe Coaches. Die Mitarbeiter im Innendienst dürfen in unterschiedlichen Abteilungen reinschnuppern und können sich dann in dem Bereich weiterbilden, der ihnen gut gefällt.
Attraktive Fortbildungen ermöglichen einem mehr Erfolg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rhein-Ruhr Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rhein-Ruhr Vertrieb besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen