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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viel Humor, ehrlich, transparent. Gute Bezahlung
Bewertung lesen
Dass er vollstes bei der Sache ist, sich immer ein offenes Ohr für den Mitarbeitern nimmt und extrem gerade gegenüber seinen Jungs ist.
Den Kundenstamm.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Naja nicht unbedingt schlecht, da es häufig zum Amüsement meinerseits kommt. Aber Digitalisierung ist nicht der Feind
Bewertung lesen
Wo soll ich anfangen? Meine Beurteilung basiert nicht auf Hass auf die Firma, sondern auf Fakten und Wahrheit; dabei hege ich keinen Groll.
Ein besonders negativer Aspekt war der Zustand der Fahrzeugflotte, die in einem miserablen Zustand war. Das Unternehmen gab viel Geld für persönliche Anliegen des Chefs aus, während bei den notwendigen Materialien und der Ausstattung für die Mitarbeiter stets gespart wurde. Dies führte dazu, dass die Mitarbeiter oft mit unzureichenden Mitteln arbeiten mussten, was sich auf die Qualität ...
Bewertung lesen
Er ist ein wenig zu emotional und schont sich nicht.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung ist nicht der Feind
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Mein Arbeitskollege, der sich sehr für die Firma eingesetzt und sie vorangebracht hat, wurde ständig vom Chef ausgebremst. Verbesserungsvorschläge braucht man nicht zu erwähnen, wenn man einen Vorgesetzten hat, der seine eigene Firma nicht voranbringen will, weil er Angst vor der Zukunft hat.
Bewertung lesen
Mehr auf neue Technologie setzen, das vorhandene ist nicht schlimm, aber es würde besser gehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am besten bewertete Faktor von RL Luchting Gebäude-Management ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt und Sozialleistungen sind fair geregelt: tarifliche Bezahlung, sämtliche Zuschläge werden korrekt berücksichtigt und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Verlässlich und transparent.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RL Luchting Gebäude-Management ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir sind als Team grundsätzlich gut aufgestellt und unterstützen uns, wenn es darauf ankommt. Gleichzeitig ist der Zusammenhalt nicht überall gleich stark ausgeprägt mehr Gelegenheiten für gemeinsamen Austausch (z.B gelegentliche Teamevents) wären Hilfreich
3
Bewertung lesen
Bis auf eine Ausnahme nicht vorhanden.
Teamarbeit war in der Firma nahezu nicht vorhanden.
1
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Tolles Team, hadern tut es auch mal hier und da aber das im normalen bereich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier gibt es echte Entwicklungschancen. Quereinsteiger werden nicht nur “mitgenommen”, sondern gezielt aufgebaut: Der Gesellenbrief wird finanziert, und wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt anschließend auch Unterstützung bis hin zum Meisterlehrgang inklusive Prüfungs-/Lehrgangskosten. Das ist ein klarer Pluspunkt.
5
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Leute, die jahrelang als Quereinsteiger arbeiteten, haben hier die Möglichkeit, ihren Gesellenbrief über Firmenkosten nachzuholen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RL Luchting Gebäude-Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet RL Luchting Gebäude-Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RL Luchting Gebäude-Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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