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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufarbeitung der Natur
Flexible Arbeitszeiten, guter Zusammenhalt, Die Arbeitsatmosphäre hat sich durch den neuen Geschäftsführer verbessert
Nette Kollegen und das wars dann auch schon
Nichts nennenswertes.
Er bietet viele Arbeitszeitmodelle an, Geschäftsleitung schaut in die Zukunft, die Firma ist sehr sozial eingestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles - nur ein paar Kolegen sind toll. Die Leitung ist einfach nur fehlbesetzt.
Stunden die geleistet wurden werden gekappt. Leere Versprechungen von Vorgesetzten. Unkompetente Vorgesetzte die das geld aus dem Fenster werfen und am falachen Ende sparen. Nur Weinachtsgeld bei schlechter Bezahlung und kein Urlaubsgeld. 37,5 Stundenvertrag aber es müssen 45 geleistet werden wegen den Öffnungszeiten, das heisst bei Krankheit verliert man automatisch geld. Ungerechte Bezahlung der Mitarbeiter, während die einen zu viel bekommen bekommen die anderen zu wenig. Vorgesetzte holen einem die Sterne vom Himmel aber nichts passiert in Wirklichkeit.
Schlechte Verkehrsanbindung, nicht mit ÖPNV zu erreichen.
Alle Neuigkeiten sind aus den Zeitungen zu erfahren
Der politische Einfluß wirkt sich durchaus negativ auf die GmbH aus
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsleitung und der sogenannten Führungsriege. Transparenz vor Gesellschaftern u. Aufsichtsrat über tatsächliche Verhältnisse. Einbeziehung der Menschen - nicht nur der Zahlen (die eh geschönt sind)
Besser um die qualifizierten Arbeiter kümmern. Mittlere Chefetage austauschen.
Geschäftsführung austauschen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RMD Rhein-Main Deponie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RMD Rhein-Main Deponie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RMD Rhein-Main Deponie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMD Rhein-Main Deponie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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