Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Robert-Koch-Krankenhaus Apolda?

Robert-Koch-Krankenhaus Apolda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Robert-Koch-Krankenhaus Apolda schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert-Koch-Krankenhaus Apolda als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Robert-Koch-Krankenhaus Apolda das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda als eher traditionell.

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Robert-Koch-Krankenhaus
Apolda
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
83%83
Kantine
67%67
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Barrierefrei
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäres Umfeld, kurze Wege, schnelle Absprachen, großer Handlungsspielraum, Bikeleasing

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Betriebsblindheit einiger Mitarbeiter - die das aus den Augen verlieren, was man an seinem Arbeitgeber hat.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Chefärztin der Radiologie!!!

August 2025Bewertung lesen

Keine Kommunikation, wenn dann schlechte unzufriedene Kommunikation.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr auf digitalie Standards bzw. Innovationen wert legen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Robert-Koch-Krankenhaus Apolda ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

alles vorhanden

Oktober 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert-Koch-Krankenhaus Apolda ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ich kam mir vor wie in einer Kaserne. Die Chefärztin gab den Ton an und ihre Untertanen kuschten.

August 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen werden aktiv angeboten, sogar darum gebeten

Oktober 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Robert-Koch-Krankenhaus Apolda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Robert-Koch-Krankenhaus Apolda schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert-Koch-Krankenhaus Apolda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda als eher traditionell.