Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungBeratungsresistent...
Den richtigen Leuten ein angemessenes Gehalt zahlen.
Führungsebene neu überdenken, Mitarbeiter die einen weniger gut bezahlten Job machen haben mehr auf dem Kasten.
Der am besten bewertete Faktor von Robert Schulz ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechlungsreiche Aufgaben die einen täglich neu fordern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Schulz ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So gut wie nicht vorhanden, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Am Anfang erhält man notwendige Schulungen. Weiterbildung nicht erwünscht. Karrierechancen gleich Null.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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