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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man lernt extrem viel – vor allem, wie man Aufgaben vermeidet, Prozesse überlebt und stinkt, ohne dass es jemand merkt.
Für alles offen, gibt auch einen Vorschuss wenns mal eng wird. Man kann den Firmenwagen auch mal mit nehmen, auch wenn bei Verwandten mal was gemacht werden muss, kann man die Maschinen von der Firma dafür nutzen
Das man persönlich mit im sprechen kann um alles zu klären was anfällt
Weiterbildungs Möglichkeiten werden geboten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, was eigentlich funktionieren sollte: Prozesse, Kommunikation, Führung – läuft wie ein verstopftes Rohr, und keiner macht was dagegen.
Siehe oben….
Da muss ich noch überlegen....
Gib da so nix
Verbesserungsvorschläge
• Mehr transparente Kommunikation, sonst wird’s wie ein verstopfter Kanal voller Überraschungen.
• Führungskräfte sollten wissen, wo sie steuern, sonst paddelt jeder im eigenen Schmutz .
• Arbeitsprozesse besser organisieren, damit nicht alles wie Abwasser durchs Rohr tropft.
• Wertschätzung zeigen – Lob fließt derzeit seltener als Regenwasser.
• Teamgeist fördern, damit man nicht nur gemeinsam stöhnt, sondern auch hilft, wenn’s hängt.
• Gehalt regelmäßig zahlen, sonst ist die Motivation schneller leer als ein Kanal nach dem Pumpen.
Eigentlich ist alles soweit gut, man müsste vielleicht mehr Zeit mit allen zusammen verbringen, also Firmenfeier oder ähnlches. Durch Corona war es ja lange Zeit nicht möglich.
Den Mitarbeitern zuhören, fördern und die Gehälter an die realen Bedingungen anpassen wäre ein Anfang.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Rohr Clean Unglaube ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Na was soll ich schreiben, wir haben getrennte Müllcontainer bis 12m3, eine riesen Solaranlage auf dem Dach und unsere Fahrzeuge sind auf dem neusten Stand der technik. Unsere LKW haben sogar Rückgewinnungstechnik, hier wird das Abwasser im Fahzeug während der Absaugung gefiltert und zum Hochdruckspülen verwendet
Etwas positives kann ich dann doch schreiben. Müll wird getrennt, aktuelle Abwassertechnik wird genutzt.
Darauf wird Wert gelegt.
Man versucht sein bestes
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohr Clean Unglaube ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwei wenn nicht sogar drei Klassengesellschaft….
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie ein Abwasserrohr ohne Steigleitung – nach oben geht fast nix, und wer’s versucht, bleibt schnell irgendwo hängen.
Ich z.B. bin nach fast 25 Jahren immer stetig aufgestiegen, wenn man sich hier anstrengt kommt man auch weiter
Man kann vordbildungen machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rohr Clean Unglaube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rohr Clean Unglaube schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rohr Clean Unglaube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rohr Clean Unglaube als eher modern.
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