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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

there dedication toward employees.
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self-initiative is very welcomed; developed projects are actually in use ("impact" has a meaning here indeed); regular communication with founders; effort shown by the founders to help you make the most of the internship according to your needs and wishes
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ROKIN is like a family to me. I work with the co-founder and he always willing to help me with my difficulties
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He is really open-minded, well-tempered and patient who we can consult about our tasks and problems easily.
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Mitarbeiter Raum für Innovation gegeben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Halten Sie an oder nehmen Sie sich viel Zeit, um den Mitarbeitern zu folgen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Every thing was perfect from mentorship to working enviroment
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Everything was fine with my supervisor. In my opinion using task management software such as Trello and project management methodologies like Scrum or Kanban would increase the productivity of interns and also supervisor can monitor the progress of tasks.
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Geben Sie mehr Gelegenheit und Motivation, zum Beispiel Geschenk oder finanzielle Unterstützung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ROKIN ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Home-office, working time is flexible
5
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Man konnte sich die Arbeitszeit gut einteilen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ROKIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ROKIN besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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