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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders die monatlichen in-person Meetings haben mir sehr gut gefallen. Hier wurden auf freiwilliger Basis von allen Kollegen Vorträge zu verschiedenen Themen vorbereitet, die immer sehr bereichernd für das eigene technische Verständnis waren. Durch eigene Vorträge konnte ich auch meine Begeisterung und mein Wissen für unterschiedliche Themen einbringen.
Highlight ist ein monatliches Treffen aller Mitarbeiter*innen und Mitarbeitern.
Wir tauschen uns gegenseitig über die Projekte aus, wir hören Vorträge zu aktuellen Technologien und BestPractices und nutzen die Zeit für kleine gemeinsame Hacker-Sessions.
Hier kann sich jeder einbringen, sowohl technisch als auch organisatorisch.
Man bekommt Freiräume was auszuprobieren und kann offen über die Ergebnisse diskutieren.
Für die monatlichen Meetings muss jeder jeden Monat einen kurzen Vortrag vorbereiten - das hat mich zwar anfangs abgeschreckt, aber inzwischen merke ich, wie viel man dabei lernt und dass wir alle davon gegenseitig profitieren.
Menschlich top Umgang, direkt, unkompliziert, administratives wird im Handumdrehen erledigt.
Hier arbeite ich in einem Team mit anderen Datenbank-Experten zusammen (bisher war ich vielfach der einzige DB'ler unter vielen anderen Applikations-Entwicklern).
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich da Vorschläge habe, teile ich sie im Team mit und werde auch gehört.
Viel mehr Marketing !
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Roland Tilgner ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Guter und offener interner Austausch - z.B. in monatlichen Treffen und jederzeit zwischendurch.
In den Team-Meetings werden alle Angelegenheiten der Firma, inklusive der Situation in den Kundenprojekten, besprochen. Mitarbeitergespräche können jederzeit kurzfristig anberaumt werden.
Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr.
Ist immer und jederzeit möglich.
Tranzparenz ist in einer kleinen Firma manchmal leichter zu realisieren. Es bedarf aber der ständigen Aktualisierung von methodischem Können.
Die Voraussetzungen sind aufgrund der Verfalt der Mitarbeiter-Qualifikationen gegeben!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden unterstützt und finanziert.
Teilnahme an Tagungen, Seminaren, SIGs ist erwünscht.
Freiräume für die individuelle Weiterentwicklung werden gefördert und unterstützt; Weiterbildung folgt keinem Baukastenprinzip sondern ist individuell verhandelbar.
Über die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung können wir offen kommunizieren und werden von der Geschäftsführung unterstützt.
Auch als Student wird man gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roland Tilgner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Roland Tilgner besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roland Tilgner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roland Tilgner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Roland Tilgner
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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