Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer pünktliche Zahlung, sehr angenehmes Arbeitsklima
hohe Verantwortung, man hat das Gefühl die getane Arbeit ist wichtig
Fair und die Türen stehen immer für alle Fragen offen
Der Lohn kommt pünktlich
Die jährliche Betriebsfeier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Es fehlt an Respekt und Fairness. Es wird gelästert und gegeneinander gekämpft wie nirgendwo sonst.
Die grundsätzliche Personalpolitik
Gehaltsunterschiede egal wie lange man da ist oder nicht. Arbeitszeitmodell aus der DDR. Schichtzulagen aus den 90ern. Vorgesetzte wissen nicht wer was kann und wer nicht weil sie nur ihre eigenen Interessen sehen. A und B Firma zwischen IKW und MWF
Kontakt / Rückmeldung von Leitenden Angestellten schlecht
Weiterentwicklung könnte mehr unterstützt werden
Den ganzen Rest.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Ausbildungsplätze und das Anlernverhalten verbessern
Die Arbeitsumgebung sollte zunehmend modernisiert werden
bessere interne Kommunikation
Das würde zu lange dauern…. Zumal viele Vorschläge schon gemacht worden.
Der Fisch stinkt am Kopf zuerst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ROMONTA Bergwerks Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
hat sich extrem verbessert
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Das einzig positive
Mit der richtigen Schicht hatte man gute Kollegen :-)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROMONTA Bergwerks Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen und Qualifizierungen sind nicht erwünscht, statt auf Grundlage beurkundeter Befähigung wird einfach auf Anweisungen gehandelt. Eine Karriere kann machen, wer gut „Ja, Chef, hast du natürlich Recht. Wird sofort erledigt!“ sagen kann.
Weiterbildung ist nicht gewünscht, man kann doch nicht mehr können oder wissen als die Chefs.
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROMONTA Bergwerks Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ROMONTA Bergwerks Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROMONTA Bergwerks Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROMONTA Bergwerks Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ROMONTA Bergwerks Holding
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ROMONTA Bergwerks Holding
Branchendurchschnitt: Finanz