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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
ParkplatzDer ehemalige Arbeitgeber hat nichts gut gemacht.
Besondere Eleganz und Qualität im Büroalltag. Es sind die Kleinigkeiten die als Summe viel ausmachen und hier sind die sehr darauf bedacht das alles Stimmig ist.
Verkehrsgünstige Lage, dadurch gute Erreichbarkeit.
Offenheit, Lockere Art, Gleitzeit, Home Office
Die gute Verkehrsanbindung
Es werden Mitarbeiter mit qualifizierten Abschlüssen gesucht und vermittelt, allerdings werden Löhne für nicht qualifiziertes Personal gezahlt.
Alles ist sehr kurzfristig und das kann einem schon an die Nieren gehen.
Anstatt schwächere Glieder zu fördern, wird extrem viel Druck ausgeübt. Die guten Leistungen werden nicht gesehen, es muss ständig immer noch besser sein. Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung wegen "Umstrukturierungen" gekündigt, was leider gang und gäbe und diesem Unternehmen ist. Über ehemalige Mitarbeiter wird nur hergezogen! Man versucht die Mitarbeiter in ihren Persönlichkeiten zu ändern, was dann hinterher als Kritik bezeichnet wird. Azubis werden schikaniert, was leider toleriert wird.
Dass Tätigkeiten die eine entsprechende Qualifizierung voraussetzen, nicht entsprechend vergütet werden, sondern deutlich unter Tarif.
Stellenabbau im Generellen
Faire Vergütung, entsprechend hohe Vergütung für qualifizierte Tätigkeiten.
Deutlich mehr Feedback geben bitte.
Viel zu stur und festgefahren! Es ist sehr schwierig, hier noch etwas zu verbessern, wenn allein schon das Büro einer Grundsanierung bedarf.
Faire Bezahlung für Fachkräfte mit entsprechenden Qualifikationen
Der am besten bewertete Faktor von RPS Raichle Personal Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren hüten die Jüngeren und helfen bei Fragen die mehr Erfahrung erfordern.
Leistung zählt und man benötigt sowohl Erfahrung wie auch die Berreitschaft sich in neue Themengebiete einarbeiten zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RPS Raichle Personal Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz entsprechender Ausbildung gleichen die Gehälter ungelernten Kräften und liegen deutlich unter dem Schnitt, was man normalerweise in diesem Beruf verdient. Sozialleistungen gab es nicht für jeden Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wirklich das beste um wieder in den Berufsalltag hineinzukommen. Aufstiegs bzw. Übernahmechancrn sind deutlich gegeben und kein leeres Versprechen.
In einem kleinen Unternehmen wie diesem ist es nun mal schwierig, für Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten zu sorgen. Es gab jedoch Möglichkeiten, an Seminaren teilzunehmen und den Azubis wurden Kurse für die Prüfungsvorbereitungen geboten.
Übernahme auf eine längere Zeit wurde angeboten. Trotzdem nur ein Projekt, welches in 1-2 Jahren abgeschlossen sein soll.
Das mir angebotene Stellenprofil hat genau auf meine Expertise gepasst.
