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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vielfalt an Menschen und Kulturen die dort arbeiten und zu Gast sind.
Das Ambiente und das lockere Verhältnis mit den Gästen
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oben genannt
Bewertung lesen
Den ganzen Rest und das was ich oben aufgeführt habe.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend die Führungsebene austauschen und den Mitarbeitern Wertschätzung für gute Arbeit geben.
Bewertung lesen
Mehr Mitarbeiter einstellen, Neue Mitarbeiter intensiver einarbeiten und Trainings der jeweiligen Abteilungen vielleicht (z.B zwei Tage im Housekeeping, damit man auch weiss wo welche Sachen sind, und wie die verschiedenen Zimmer aussehen, alle Aufgaben mindestens einmal zeigen, training für Computersysteme und Softwares, Cocktail Trainings/ Barmixer, etc.)
Eventuell aus einigen Aufgaben eine eigene Abteilung machen, da ich auch von einigen anderen Kollegen herausgehört habe, dass es zu viele Aufgaben sind die durcheinander gemacht werden müssen, wie zum Beispiel drinks machen und ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruby Lotti Hotels ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Überstunden sind die Tagesordnung in der Spätschicht und Wunsch Urlaub kriegt man nur mit Glück.
Manchmal 8-9 Tage Woche/ dafür dann 3 Tage frei.
1
Bewertung lesen
Es gibt nicht wirklich pausen, nur wenn es zeitlich passt, und dies auch sehr unorganisiert und Überstunden werden erwartet und für selbstverständlich gehalten, da alle Kollegen das machen (meistens im Spätdienst). Dadurch fällt dann das persönliche Leben nach hinten. Urlaub kann jederzeit beantragt werden, aber ob es akzeptiert wird ist eine andere frage, je nachdem ob es passt, wie in jedem anderen Betrieb auch.
Aber für jeden Feiertag gibt es einen extra freien Tag in der Woche oder später. Allerdings ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt keine Möglichkeit der Ausbildung in diesem Hotel, da es nicht genug Abteilungen gibt, sondern jeder alles macht. Es gibt duale Studenten, und gelegentlich einige kurze Trainings zu verschiedenen Topics aber nichts, was die Karriere oder eine Person besonders fördert. Es gibt auch nicht besonders viele Führungspositionen, also nicht so viel Luft nach oben wie in anderen Betrieben.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ruby Lotti Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Ruby Lotti Hotels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ruby Lotti Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruby Lotti Hotels als eher modern.
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