Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt an Menschen und Kulturen die dort arbeiten und zu Gast sind.
Das Ambiente und das lockere Verhältnis mit den Gästen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oben genannt
Den ganzen Rest und das was ich oben aufgeführt habe.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Führungsebene austauschen und den Mitarbeitern Wertschätzung für gute Arbeit geben.
Mehr Mitarbeiter einstellen, Neue Mitarbeiter intensiver einarbeiten und Trainings der jeweiligen Abteilungen vielleicht (z.B zwei Tage im Housekeeping, damit man auch weiss wo welche Sachen sind, und wie die verschiedenen Zimmer aussehen, alle Aufgaben mindestens einmal zeigen, training für Computersysteme und Softwares, Cocktail Trainings/ Barmixer, etc.)
Eventuell aus einigen Aufgaben eine eigene Abteilung machen, da ich auch von einigen anderen Kollegen herausgehört habe, dass es zu viele Aufgaben sind die durcheinander gemacht werden müssen, wie zum Beispiel drinks machen und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Ruby Lotti Hotels ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben vielseitig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruby Lotti Hotels ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden sind die Tagesordnung in der Spätschicht und Wunsch Urlaub kriegt man nur mit Glück.
Manchmal 8-9 Tage Woche/ dafür dann 3 Tage frei.
Es gibt nicht wirklich pausen, nur wenn es zeitlich passt, und dies auch sehr unorganisiert und Überstunden werden erwartet und für selbstverständlich gehalten, da alle Kollegen das machen (meistens im Spätdienst). Dadurch fällt dann das persönliche Leben nach hinten. Urlaub kann jederzeit beantragt werden, aber ob es akzeptiert wird ist eine andere frage, je nachdem ob es passt, wie in jedem anderen Betrieb auch.
Aber für jeden Feiertag gibt es einen extra freien Tag in der Woche oder später. Allerdings ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Möglichkeit der Ausbildung in diesem Hotel, da es nicht genug Abteilungen gibt, sondern jeder alles macht. Es gibt duale Studenten, und gelegentlich einige kurze Trainings zu verschiedenen Topics aber nichts, was die Karriere oder eine Person besonders fördert. Es gibt auch nicht besonders viele Führungspositionen, also nicht so viel Luft nach oben wie in anderen Betrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ruby Lotti Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Ruby Lotti Hotels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruby Lotti Hotels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ruby Lotti Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ruby Lotti Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung