Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamdynamik, aktive Entwicklung, Umgang mit AI. und Zukunftsicherheit
Ich denke da steckt eigtl ein guter Kern drin, aber der ist mittlerweile nicht mehr zu sehen. Die Anfänge waren definitiv anders.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier werden in erster Linie sehr junge Männer eingestellt und diesen dann die Welt versprochen um sie dazu zu bringen sich komplett aufzuopfern und die Zahlen hoch zu pushen. Menschen werden ausgenutzt und Fähigkeiten nicht gewertschätzt. Hauptsache schnell & viel. Mehr zählt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Atmet mal durch und überlegt euch ob es das alles wirklich wert ist.. immer mehr und mehr und mehr aber zu welchem Preis? Gute Menschen mit krassen Fähigkeiten einfach so schlecht zu behandeln um noch nen geileren Lifestyle führen zu können? Ich würde mir hier ein Aufwachen wünschen und mehr Wert auf Qualität statt Masse.. Geld ist wirklich nicht alles im Leben Leute.. ihr seid verblendet von Macht und Erfolg und macht euch dabei auch noch selbst kaputt.
Sich regelmäßig Zeit für Feedback nehmen. Und bei Veränderungen klar absprechen, wer sich um was kümmert, damit alle Bescheid wissen.
fällt mir nichts ein, bin sehr zufrieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Rügamer & Steiner Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immerhin das kann man sagen. In der Not wird zusammengehalten und das Team ist / war wirklich gefüllt von tollen Menschen mit viel Humor
Für mich der größte Pluspunkt. Wir sind viele junge Leute und ich arbeite einfach gerne mit dem Team zusammen. Man hilft sich, kann zusammen lachen und der Humor kommt auch dann nicht zu kurz, wenn gerade viel ansteht
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rügamer & Steiner Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Autos sagen nein..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich nehme hier viel aus der täglichen Arbeit mit. Gerade wenn ich eine neue Aufgabe selbst übernehme, lerne ich einiges dazu. Ist schon ein gutes Gefühl, wenn etwas irgendwann klappt, bei dem man anfangs noch unsicher war :)
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rügamer & Steiner Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Rügamer & Steiner Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rügamer & Steiner Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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