Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Klima, nette Menschen, gute Stimmung, viele Möglichkeiten
Fleiß wird belohnt!
Man bekommt gute Schulungen die darauf zielen mehr zu verkaufen und man bekommt ein Verkaufsverfahren an die Hand die andere Vertriebe noch nicht machen. Es wird sehr stark mit NLP Ansetzen geschult und den Mitarbeitern beigebracht. Welche diese auch anwenden sollen.
Am Anfang viel - nun nichts mehr !
Firmenwagen
Der "alte Ruf"!!! Anscheinend hat man bei den Ruhrgebietshelden aus Fehlern gelernt.
Es gibt sehr viel Druck und noch mehr Kontrolle, man muss funktionieren und bereit sein sehr viel Überstunden zumachen. Es wird sogar gefordert das man diese macht. Zielerreichung ist alles was zählt egal wie, sollte man diese nicht erreichen hat man ein Gespräch. Alles wird im bei sein der anderen Mitarbeiter gemacht ob Lob oder Tadel wo durch noch mehr Druck entsteht und die Mitarbeiter untereinander sich etwas anfeinden. Hilfe bekommt man von Kollegen weniger und muss alleine Überleben, es ...
Zustand
Druck
Öffentliches zur Schau stellen nach jeder Stunde an der Tafel
Übersicht Über alle Termine und zahlen an einer Riesen Tafel im Office
Starker Druck
Schnelle Kündigung
Falsche Abrechnung
Rumgebrülle
Schlechter Ruf
Das Unternehmen sollte nicht das Spagettiprinzip anwenden, welches besagt man wirft eine Hand voll gegen die Wand was hängen bleibt ist gut und was runterfällt ist halt weg. Der Druck ist einfach zu hoch, dadurch "cheaten" einige Mitarbeiter um nicht im Fadenkreuz zukommen mit falschen Angaben. Lieber offen und wenn die Zahlen nicht stimmen mit den Mitarbeitern eine Lösung finden im Einklang und nicht mit der Peitsche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhrgebietshelden ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
3 Tage a 6 Termine = nicht interessant
2 Tage a 9 std telefonieren = nicht interessant
sehr hoher Druck
Besteht nur aus Druck und Anbrüllerei. Oft hört man auch von seinem Arbeitsplatz wie gerade andere Mitarbeiter angebrüllt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es heißt zwar immer man kann viel erreichen, aber alles humbuck.
Man muss seine Anzahl an contracts reinbringen, sonst kriegt man sofort seinen Aufloesungsvertrag!
