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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    94%94
  • RabatteRabatte
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Corporate benefits
Bewertung lesen
Tolles Umfeld und Kollegen
recht attraktive Mitarbeiterangebote
Bewertung lesen
Kollegen sind nett und man weiß meistens schon einen Monat vorab wann man wie arbeiten muss
Parkplatz auf dem Firmengelände, Möglichkeit zum VWL-Sparen und Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Zuschuss zum Essengeld, Bereitstellung Dienstwagen für Dienstreisen, Moderner heller Arbeitsplatz, moderne Hardware am Arbeitsplatz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Gehalt Firmen Oberhaupt vermitteln das man ersetzbar ist und wenn einem was nicht passt kann man gehen
Bewertung lesen
keine bzw. nur geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Gehalt, Gleichberechtigung, nie Lob oder Anerkennung
Gehalt zu niedrig und oft nicht den Aufgaben entsprechend, kein regelmäßiges Feedback über die geleistete Arbeit (Wertschätzung), Wertschätzung für Mitarbeiter mit hoher Firmenzugehörigkeit wird vernachlässigt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt!!
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Auf MA eingehen
nehmt die Ideen der Mitarbeiter ernst
Bewertung lesen
Gehalt und das Schubladendenken abschaffen, jeder wird hier im Verkauf an den eigenen Zahlen gemessen ohne darauf zu achten wie schwierig es bei manchen Abnehmern ist diese zu händeln, nebenbei muss man sich auch noch bestmöglichst um fremde Kunden kümmern und sich in jede Lage sofort rein denken
Bei der Gehaltseinstufung sollte nicht nur verkaufsorientiert gedacht werden, sondern auch die Leistungen einzelner Mitarbeiter in anderen Bereichen honoriert werden. Regelmäßige Mitarbeitergespräche oder Teambesprechungen abhalten. Teamverantwortliche benennen und auch mit jeweiligen Befugnissen ausstatten. Motivationsanreize für alle schaffen (Gutscheine/Guthabenkarten). Kleine Geschenke für Mitarbeiter an Ostern, Weihnachten usw. als kleine Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Sächsische Haustechnik Edki Fachgroßhandel für Sanitär + Heizung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein großer Vorteil
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man Glück hat wird ein Platz frei den einnehmen kann..
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sächsische Haustechnik Edki Fachgroßhandel für Sanitär + Heizung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sächsische Haustechnik Edki Fachgroßhandel für Sanitär + Heizung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sächsische Haustechnik Edki Fachgroßhandel für Sanitär + Heizung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sächsische Haustechnik Edki Fachgroßhandel für Sanitär + Heizung als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sächsische Haustechnik Edki Fachgroßhandel für Sanitär + Heizung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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