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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir waren eine gute Truppe mit sehr fähigen, interessierten und engagierten Mitarbeitern. Der tägliche Ablauf funktionierte, die wöchentlich gleichen Aufgaben wurden selbstständig erledigt und man verstand sich innerhalb der Truppe. Das Gehalt war total in Ordnung, es gab Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Arbeit war niveauvoll, ansprechend und vielseitig. Ich kann nichts Schlechtes über diese Zeit sagen.
Allzu viele gibt es nicht. Weihnachts und urlaubsgeld und personalrabatt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es bestanden von Seiten der Geschäftsführung tägliche Vorgaben zur Umsatzerfüllung. Je nachdem in welcher Abteilung eingesetzt war, gelang es gut oder weniger gut. Alle wurden Mitarbeiter wurden an den gleichen Ansprüchen gemessen, obwohl die Unterschiede der Abteilungen keine Gleichsetzung zuließen. Auch karrieremäßig gab es kaum Aufstiegschancen, da wurden eher Quereinsteiger mit höheren Positionen bedacht als die eigenen Leute.
Keine lohnsteigerung, altmodische medien, es wird nur in das nötigste investiert und als atbeitnehmer ist kein aufstieg möglich
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Salamander wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Salamander schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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