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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr. Der permanente Vorgesetzten Wechsel hat leider alles verschlimmert. Man bekommt Personen vor die Nase gesetzt die im Endeffekt keine Ahnung von ihrem Job haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man erhält keine ausreichende Schulungen. Vieles bringt man sich leider selbst bei über gewisse Ordner mit Informationen. Man hat dies immer wieder angesprochen und man bekam die Antwort wir Deutschen seien verwöhnt in den Niederlanden schaffen die es auch so. Leider wird auch zu wenig in den Standort Deutschland investiert. Es fängt beim Büro bereits an bis zum Equipment welches man erhält. Leider wird ebenfalls zu wenig auf die Qualität geachtet. Gutes Personal wird entlassen
Für nichts ist Geld da trotz rasantem Wachstum, Kommunikation bleibt fruchtlos,
Leider hat vieles nachgelassen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich erstmal einem Training unterziehen wie man mit Angestellten umzugehen hat. Es sollte mehr auf Qualität statt zahlen geachtet werden, denn von den Zahlen die immer wieder von den Teamleads erwähnt werden, ist vertraglich nichts festgehalten. Kündigungsgrund von Kollegen sollten ebenfalls nicht von Vorgesetzten weitererzählt werden ohne Zustimmung des Angestellten.
Gehälter anpassen
Gleichberechtigung wäre gut
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salesupply Deutschland Operations ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Von Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangeboten habe ich noch nie gehört.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salesupply Deutschland Operations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Salesupply Deutschland Operations schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salesupply Deutschland Operations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salesupply Deutschland Operations als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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