Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Image, Zukuntsorientiertheit, Relevanz in meinem eigenen Privatleben
(In addition to the other points)
Optional events with like-minded colleagues
Same-level employees are friendly and easy going, always suporting each other
Was Mitarbeitende schlecht finden
Egocentric Superiors dislike conflicts/constructive criticism and will resort to whatever means possible to drive employees out if they cross that threshold (like "mobbing"). Blind obedience to Scrum and other mundane rules and processes (or specific people!), limited room for reflection, feedback and adjustment. People are frustrated and annoyed but hesitate to speak up about those problems in fear of bad blood or being shouted at/patronized. Mockery of an appraisal process where the employee's Superior and the Department Lead have a ...
Bisher wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Außer einer Klimaanlage für die heißen Tage im Büro gibts nicjts zu wünschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Sammelkartenmarkt ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei dem Thema ist immer Luft nach oben, aber es wird getan, was möglich ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sammelkartenmarkt ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Salaries are low, there is reluctance in talking about raises within the company (or any demand really)
You won't be paid like in an enterprise
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
You'll have to press on for this on your own but when you have specific proposals you'll probably get the possibility.
No visible evolution path (everyone is in the same position they were years ago apart from the Superiors), rudimentary / shallow appraisal process
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sammelkartenmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sammelkartenmarkt schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sammelkartenmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sammelkartenmarkt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langsam arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.