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Jetzt Profil vervollständigen80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyDer Geschäftsführer ist sehr engagiert.
Großes Know-how in der Firma.
Nachhaltiges Produkt bzw. Dienstleistung
Manchmal recht eingefahrene Strukturen, die schwer aufzubrechen sind
Betriebliches Vorschlagswesen mit Prämien einführen, da kann viel dabei rauskommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sandmaster Gesellschaft für Spielsandpflege und Umwelthygiene ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung
