Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier haben schon viele unerfahrene eine echte Chance bekommen und sie genutzt. Klasse Standort in Bulgarien (gute Leute dort!).
Offen und kollegial.
Bezahlt überpünktlich, in der Produktion gibt es ein gutes Miteinander
Den Angestellten gegenüber Sozial eingestellt.
Pünktliche Gehaltsabrechnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef hat sich zu weit von den (meisten) Mitarbeitern entfernt.
Alles soweit gut.
Es ist nie genug was du schaffst es muss immer mehr gehn.
Hier wird mit persönlichen Existenzen gespielt!
Kann ich nichts zu sagen,solange ich ei de Firma tätig bin.
Verbesserungsvorschläge
Die zwei/drei (vier/fünf) Personen herausfinden, die den Erfolg der ganzen Firma sabotieren.
Auf jeden Fall mal anfangen die Mitarbeiter zu schätzen und bessere Bezahlung
In der Führungsetage die zwei Personen herausfinden, die die positive Entwicklung behindern.
Klarerer und schneller Kommunikation. Mehr Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Pseudovorgesetzte loswerden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sangel Systemtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir sind keine Probleme bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sangel Systemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da wird wenig geboten/unterstützt. Für einzelne MA ist das allerdings anders.
Kaum vorhanden
Hier kann man definitiv noch ein Schüppe drauf legen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sangel Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sangel Systemtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sangel Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sangel Systemtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.