Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Teamspirit, die Mentalität, die Aufgaben, das Vorgesetztenverhalten...Es gibt wirklich viel Positives zu berichten.
An Benefits für Mitarbeiter wird, soweit ich weiß, gearbeitet. Also hier kommt in Zukunft wieder was. Durch Corona wurde vieles, verständlicherweise, zurückgeschraubt. Das ändert sich aber so langsam wieder, was ich sehr gut finde.
Vertrauen der Vorgesetzten gegenüber dem Mitarbeiter ist sehr hoch.
Homeoffice wird angeboten
Super lösungsorienterte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, wertschätzender Umgang der Mitarbeiter untereinander. Vorausschauendes und langfristig ausgelegtes Krisenmanagement der Firmenleitung.
Flexibilität und Unterstützung, wenn familiäre "Notlagen" eintreten.
Die Menschen die hinter der Firma stehen sind das Rückrat und werden auch so behandelt. Man spürt eine hohe Motivation und Spaß an den täglichen Aufgaben und Herausforderungen. Zudem sind die Chefs sehr nett!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation hinkt stark
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es fehlt an einer stringenten Unternehmensstrategie, bzw. wird diese nicht kommuniziert
Es fehlt an Unterstützung bei Mittagessen, insbesondere da in der näheren Umgebung keine (gesunden) Alternativen vorhanden sind
Fehlende Kommunikation im Hinblick auf die mittel & langfristige Strategie.
Uninteressant für Gen-Z und Millennials wegen fehlender oder weggefallener Benefits
Bisher habe ich keine schlechten Eigenschaften gefunden.
Bestimmte Arbeitsbereiche müssten dringend nachgestafft werden.
Nichts erwähnenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere, kollaborativere Server bspw. Microsoft365 mit Exchange Online, SharePoint usw. Das würde die kollaborative Zusammenarbeit extrem fördern. Der eigene Server ist wirklich extrem langsam. Aber hier tut sich ja in Zukunft was :-)
Betriebliche Kommunikation verbessern
Mehr Augenmerk auf Mitarbeiter-Entwicklung legen.
Nichts erwähnenswertes.
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden. Das Unternehmen ist aber auf einem sehr guten Weg.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evalanche (SC-Networks ) ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mehr Kommunikation, insbesondere Unternehmensstrategie. Wer sind wir, wo wollen wir hin, warum machen wir was?
Die Kommunikation ist leider immer noch eine der Schwachpunkte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich kann meine Personal Brand nebenbei aufbauen, was mein Chef sogar fördert (wo bitte gibt's das?!) Wer eine Weiterbildung braucht, bekommt sie. Hier gilt der Grundsatz "nur sprechenden Menschen kann geholfen werden":
Aufstiegschancen? Mehr Verantwortung?
Beförderungsmöglichkeiten limitiert; Weiterbildungen möglich und vom Arbeitgeber gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evalanche (SC-Networks ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Evalanche (SC-Networks ) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evalanche (SC-Networks ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evalanche (SC-Networks ) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Evalanche (SC-Networks )
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Evalanche (SC-Networks )
Branchendurchschnitt: IT