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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Aufgaben, Strukturen, Gehalt, Weiterbildung
Das ich nach meinem Nervenzusammenbruch keinerlei Kontakt mehr zu den Vorgesetzten haben musste.
Gebäude, Arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Empathie und Loyalität sind hier leider Fremdwörter.
Der Umgang mit Menschen. Da fehlen mir die Worte.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Chef aufhört könnte es vielleicht mal besser werden
er sollte an seiner Art arbeiten
Es gibt sicher immer Dinge, die man besser machen kann, aber ich habe auch schon andere Jobs gehabt, wo ich viel mehr Vorschläge gehabt hätte, ich war immer zufrieden
Maßnahmen besuchen wie man generell mit Mitarbeitern umgeht und vll auch mal in einen Kurs gehen indem bewusst gemacht wird was Mobbing bedeutet.
Sehr hohe Fluchtation, Patriach
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Schäfer Promotion ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer leistet wird entsprechend belohnt, wie ich finde, normal und in jedem anderen Unternehmen dieser Welt auch so umgesetzt
ich konnte mich nie beklagen und wie in jedem anderen Job bekommt man auch hier entsprechend seiner eigenen Leistung eine entsprechende Vergütung
Ich habe das bekommen das ausgemacht war. Positiv war das ich meinen Urlaub ohne Ärger ausbezahlt bekommen habe, nachdem ich das Unternehmen verlassen habe.
Verhandlungssache
Hier kann nicht gemeckert werden. Es ist schließlich immer Verhandlungssache
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfer Promotion ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Verbesserungsfähig, die Abteilungen sollten unter einander mehr kommunizieren, dann entstehen auch keine Probleme
Rechthaberei
Gab es in der Zeit in der ich da war, nicht unbedingt. Ich erinnere mich an drei Meetings und das letzte habe ich tränenüberströmt verlassen.
Personenabhängig - der eine wird mehr, der andere gar nicht informiert.
Die Abteilungen die reden sollten tun es nicht... dann werden entscheidungen getroffen von Personen die in dem Bereich 0 Ahnung haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann man Karriere machen, die Möglichkeiten von Weiterbildungen oder Schulungen sind gegeben und werden auch umgesetzt
Manche haben sie bekommen und manche nicht. Ist vielleicht auch eine Frage von gut Leiden können.
gibt es nicht
Keine Weiterbildungsangebote
Nicht dran zu denken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schäfer Promotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Schäfer Promotion schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schäfer Promotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schäfer Promotion als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schäfer Promotion
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schäfer Promotion
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung