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Schaumann 
Holding 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Sozialleistungen
Die interessanten Aufgaben und Themen
Das Gehalt
Bewertung lesen
Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten. Kurze Wege in der Hierarchie. Guter Austausch mit Vorgesetzten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Veraltete Stukturen. Wenig innovativ. Mitarbeiterführung. Kommunikation. Mobbing wird toleriert.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegenüber Angestellten.
Bewertung lesen
Innovativere und zeitgemäßere Mitarbeiterführung.
Geschäftsführer müssen in Mitarbeiterführung geschult werden. Förderung von talentierten jungen Mitarbeitern. Oftmals müssen die richtig guten Mitarbeiter viel zu viel Leistung bringen und stehen unter hohen Druck.
Zahlen und Grafiken der Mitarbeiter müssen zitiert werden!!
Mitarbeitergespräche werden nicht ernst genommen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaumann Holding ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Männer werden gerade in Führungspositionen bevorzugt.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Karriere und Aufstiegschancen sind sehr schwierig. Erst Recht wenn man keinen Dokortitel vorzulegen hat.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schaumann Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Schaumann Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schaumann Holding als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schaumann Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Schaumann Holding
Branchendurchschnitt: Finanz
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