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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
ParkplatzFlexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Nette Kollegen
freundliche Chefs
gutes Gehalt
Gleitzeit
gut mit dem ÖVPN erreichbar
Fahrtkostenzuschuss
freie Getränke (Wasser, Kaffee, Cappuccino u. a. )
Flexible Arbeitszeiten.
Die schöne Aussicht über die Stadt.
in meiner Abteilung Fläche Hierarchien, Urlaubstage, Arbeitszeiten und entsprechende Flexibilität, Arbeitsklima und Kollegialität, Kaffee und Wasser umsonst, RMV Ticket und Tankkarte
interessante Fälle, Einbeziehung in die unmittelbare Mandatsarbeit vom ersten Tag, tatsächliche Karrierechance, Möglichkeit eigene Beratungsfelder zu entwickeln
Dass es keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten gibt.
Sehr schlechte Bezahlung.
Devotes Verhalten zwischen Angestellten mit niedrigerem Status und länger Beschäftigten.
fehlendes Weihnachtsgeld/Bonus, schlechte Gehaltsentwicklung
Homepage und IT-Infrastruktur nicht aktuell
Den Angestellten echte Entwicklungsmöglichkeiten bieten
Angebot zum Jobrad-Leasing
Jährliche Mitarbeitergespräche führen
die Möglichkeit für 1-2 Tage Homeoffice/Woche wäre schön
Zuerst mal ehrlich ggü. Bewerbern sein.
Die Fluktuation der Angestellten ist sehr hoch. Dies auch kommunizieren.
Angestellte mit einer Arbeitsbiografie von über 40 Jahren mit dementsprechenden „Untertanenverhalten“.
Arrogante Anwälte und deren Günstlinge.
Zusatzleistungen anbieten wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder Vergünstigungen im Fitnesstudio, höhenverstellbare Tische,
WLAN für Mitarbeiter
Außenwahrnehmung, z.B. Homepage müsste aktualisiert werden
Der am besten bewertete Faktor von SCHIEDERMAIR RECHTSANWÄLTE Partnerschaftsgesellschaft mbB von Rechtsanwälten und Steuerberatern ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Gleitzeit und der Möglichkeit zum Homeoffice lassen sich private Termine gut planen. Überstunden waren bis auf wenige Ausnahmen kein Thema -zumindest in meinem Bereich. Und wenn doch mal welche angefallen sind, war ein Freizeitausgleich problemlos machbar. Die Zeiterfassung ist (gerade für diese Branche) vorbildlich.
Durch die Gleitzeit ist es problemlos möglich, Arzttermine und/oder z. B. Schultermine der Kinder wahrzunehmen. Man muss halt miteinander reden.
auch sehr gut, Termine kann man gut vor oder nach der Arbeit wahrnehmen und die Arbeitszeit zum Teil flexibel gestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHIEDERMAIR RECHTSANWÄLTE Partnerschaftsgesellschaft mbB von Rechtsanwälten und Steuerberatern ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karierremöglichkeiten gibt es für die Assistentinnen nicht. Fort- und Weiterbildungen sind nicht vorgesehen und hängen am guten Willen des Vorgesetzten.
Da geht noch was...
bis jetzt noch keine Erfahrungen dazu gemacht
