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SGM Sicherheitsgesellschaft a. Flughafen München mbH als Arbeitgeber
SGM
Sicherheitsgesellschaft
a.
Flughafen
München
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele nette Sachen wie: Anwesenheitsprämie, Gesundheitsprämie, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
Gehalt immer Pünktlich sehr gute Bezahlung da sollten die Kollegen Mal das Maulen aufhören oder mal in der Freien Wirtschaft arbeiten für 6 Tage Urlaub 12 Tage frei! Schulungen die Qualität wird hochgehalten sind aber vorgegeben
- Gute Work- Life- Balance
- Kollegen
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Sehr viele verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Parkplatz
Gehalt kommt pünktlich
Zusammenhalt der Kollegen in den Schleusen die tagtäglich die Firma am laufen halten.
Die Reihe von angebotenen Arbeitszeitmodellen.
Sichere und pünkliche Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten sollten genauso beurteilt werden wie die normalen Mitarbeiter. Die Mitarbeiter Die nicht ordentlich arbeiten oder faulenzen sollten direkt angesprochen werden und nicht immer gleich alle Mitarbeiter bestraft werden.
Mehr Rückhalt vom Arbeitgeber zu seinen Arbeitnehmern wenn mal was nicht so klappt. Erfahrene und langjährige Mitarbeiter sollten mehr Wertgeschätzt werden.
Eindruck der mangelnden Wertschätzung für die Mitarbeiter, kaum Rückhalt oder Unterstützung bei vielen Dingen.
Karrieremöglichkeiten gibt es sehr wenig.
Die Arbeitsbedingungen für Vollzeitbeschäftigte fällt viel schlechter aus wie bei Teilzeitkräften wie zB Arbeitszeiten, Überstunden und Sonderdienste an freien Tagen.
einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen für Vollzeitbeschäftigte fällt viel schlechter aus wie bei Teilzeitkräften wie zB Arbeitszeiten, Überstunden und Sonderdienste an freien Tagen.
Wahrheit über die Prüfungen dass die verdammt schwer sind und wenn man da nicht besteht fliegt man raus
Die Kommunikation muss sich weiter verbessern und es sollte definitiv an der Mitarbeiterzufriedenheit gearbeitet werden.
Mitarbeiter befragungen zu Arbeitsprozessen bevor wieder irgendwas
Angeschafft oder angewiesen wird
Die Bildauswertung der Röntgenbilder an den Sicherheitskontrollen ist extrem anspruchsvoll und naturgemäß subjektiv. Selbst geschultes Personal kann dieselben Bilder unterschiedlich interpretieren. Trotzdem erwarten EU-Audits, das Luftamt und unsere eigene QM-Abteilung eine 100% Trefferquote, auch Überbewertungen werden nicht akzeptiert, selbst wenn alle Komponenten eines vermeintlichen Sprengsatzes vorhanden sind, es sich aber in Wirklichkeit um ungefährliche Gegenstände handelt.
Selbst Mitarbeiter des Luftamtes oder der Bundespolizei können im Zweifel Hilfe einholen, wenn sie ein Röntgenbild nicht eindeutig interpretieren können. Diese bekommen dann im ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von SGM Sicherheitsgesellschaft a. Flughafen München ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Kollegen müssen als Team immer gut zusammen arbeiten, dann ist der Tag gelungen. Es gibt einen guten Zusammenhalt und es entwickeln sich immer viele Freundschaften.
Bis auf Ausnahmen, ist vestehen sich die Kollegen untereinander ganz gut.
die Kollegen sind nett du bist auf manche
Wie schon gesagt: Teamabhängig. Dauer-Nörgler, Sich-Selbst-Nichtmöger, "Radlfahrer" und Faulenzer gibt's auch ein paar, aber das muss man halt wegstecken. Ist bei anderen Jobs nicht besser.
Die Firma lebt vom Zusammenhalt der Mitarbeiter und ihrer Freiwilligkeit über die reguläre Arbeitszeit hinaus
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGM Sicherheitsgesellschaft a. Flughafen München ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
War schon immer sehr schlecht, wird aber mittlerweile etwas besser. Aber nicht gut genug bei so einer Firma. Man würde wohl sagen, es wird sich bemüht...
sollte nichts hinterfragen
Sehr viel "stille Post". Teilweise ist man gezwungen in Whats up Gruppen zu gehen, damit man etwas erfährt.
man sollte niemals Kritik äußern
Infos erscheinen machmal gefühlt nicht rechtzeitig/vollständig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Karriere kann man nur machen, wenn man der Geschäftsführung oder der Abteilungsleitung zur Nase steht. Leistung und Engagement zählt nicht wirklich!
Große Karrieresprünge sind hier nicht möglich.
Man muss sehr viele Weiterbildungen machen sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit..
Man kann sich intern nach oben arbeiten wenn man die Anforderungen erfüllt.
Ich persönlich finde die Karrieremöglichkeiten nicht besonders gut. Es werden zwar intern Stellen ausgeschrieben, oft hat man aber das Gefühl, dass diese schon " vorbesetzt" sind und die Stelle nur ausgeschrieben wurde, weil es das Gesetz so vorgibt.
Bei ausgeschriebenen Stellen, gerade bei den internen gibt es ein Punktesystem und gesetzliche Vorgaben, allerdings scheint oft zu wenig auf die sozialen Kompetenzen geachtet zu werden, sprich es wird mehr Wert auf die Ausbildung/ Studium/ erlernte Jobs geachtet statt darauf ob derjenige ...
Wie in Gleichberechtigung schon beschrieben trifft selbiges auch hier zu. Erfahrung, Sozialkompetenz und Führungsfertigkeit zählen hier nicht als Grund befördert zu werden. Wer gut schleimt, keine eigene Meinung oder Vorschläge für Verbesserungen einbringt, hat gute Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SGM Sicherheitsgesellschaft a. Flughafen München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SGM Sicherheitsgesellschaft a. Flughafen München gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SGM Sicherheitsgesellschaft a. Flughafen München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SGM Sicherheitsgesellschaft a. Flughafen München als eher traditionell.
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