Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem das respektvolle Miteinander und die offene Kommunikation. Hier fühlt man sich als Mensch gesehen und nicht nur als Ressource. Die Führungskräfte zeigen echtes Interesse an den Mitarbeitenden und fördern die persönliche Entwicklung. Außerdem schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben, die immer wieder neue Perspektiven bieten. Das Unternehmen legt Wert auf Fairness, was sich in der pünktlichen Bezahlung zeigt. Insgesamt entsteht hier ein Arbeitsumfeld, in dem man gerne sein Bestes gibt.
Die möglichkeit im HO zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das geleistete Überstunden nicht vergütet werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen zeigt insgesamt eine sehr positive Entwicklung, dennoch gibt es Bereiche, in denen noch Luft nach oben ist. Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch strukturierter und schneller sein, um Missverständnisse zu vermeiden.
Realistischer werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von schlaf-platz.com ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang im Team ist respektvoll, offen und unterstützend. Auch wenn es mal stressig wird, bleibt der Ton freundlich und professionell. Man fühlt sich als Teil eines Teams, in dem jeder zählt. Feedback ist willkommen und wird auf Augenhöhe gegeben. Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist transparent und unkompliziert – Vorschläge und Ideen werden ernst genommen. Insgesamt herrscht ein Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Sitze zu Hause o. in AirBnBs und mache meine Aufgaben
Da es ein HO Job ist, ist die Atmosphäre gut, wenn man nicht dauernt wegen jeder Kleinigkeit wieder gestört wird.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schlaf-platz.com ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher eintönig, aber ist halt auch ein einfaches Geschäft
Meistens eher unmögliche Aufgaben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Darf Kurse und so weiter über die Firma buchen, das muss natürlich sinn und zweck haben. Unnötig geld ausgeben mag keiner.
Erfahrungen werden gerne und ausführlich weiter gegeben
An versucht zu schulen aber besser wird dadurch nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schlaf-platz.com wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet schlaf-platz.com besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schlaf-platz.com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schlaf-platz.com als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur































