Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas sich stehts bemüht wird den Mitarbeitern ihre Wünsche zu erfüllen.
Das die Arbeitsplätze nicht hoch modern ausgestattet sind. Das ist heutzutage Standard und sollte nachgebessert werden.
Die Absprache mit den Produktionsmitarbeiter/innen könnte besser sein. Jeder soll gerne auf die Arbeit kommen.
Der am besten bewertete Faktor von Schlander und Blum ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird sich an Absprachen gehalten, man kann Termin flexibel wahrnehmen. Das sich tatsächlich an Versprechen im Einstellungsgespräch gehalten wird hatte ich bisher noch nicht, dass hat mich sehr begeistert. Es wird immer versucht alles möglich zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlander und Blum ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Arbeit an die reinkommt. Sehr schwankend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird immer gefragt, ob man irgendwelche Fortbildungen benötigt/wahrnehmen möchte.
