Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Schlesinger Digital?

Schlesinger Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Schlesinger Digital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlesinger Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Schlesinger Digital das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlesinger Digital wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlesinger Digital als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
100%100
Hund erlaubt
100%100
Internetnutzung
100%100
Diensthandy
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Barrierefrei
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Homeoffice
60%60
Mitarbeiter-Events
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Kantine
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man spricht auf AUGENHÖHE !

Juli 2026Bewertung lesen

Die Flexibilität und das familäre Umfeld

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In meinen Augen gibt es ein wenig zu viele Freiheiten, was in mancher Situation Stress erzeugt. Liegt daran das es die Kollegen nicht besser wissen oder vielleicht nicht gelernt haben. Ich wünsche mir gerne ein wenig mehr Struktur, um solche Situationen zu entkräften. Ich denke das auch hier noch daran gearbeitet wird :)

September 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Alle Kollegen mehr und öfter ins Boot holen.

Juli 2026Bewertung lesen

Kommunikation und Teamgedanke kann noch nach oben verbessert werden. Es hat sich aber schon viel getan und es wird stetig daran gearbeitet

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlesinger Digital ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Hier muss sich wirklich was tun. Gerade zwischen dem Büro und der Technik.

Juli 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schlesinger Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Schlesinger Digital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlesinger Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlesinger Digital als eher modern.