Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann nur Positives schreiben. Zudem liegt der Arbeitsplatz an einem der wohl schönsten Orte in Deutschland :)
Die gute Stimmung und der Zusammenhalt in den Abteilungen.
Konzernanbindung zum größten Schokoladenhersteller der Welt (Barry Callebaut)
Diverse Mitarbeiterbenefits (u.a. Betriebliche Altervorsorge, firmeneigenes Fitnessstudio, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegung, eigene Personalwohnungen, Firmenevents)
Sicherer Arbeitgeber auf der Höri
Weihnachten und Silvester immer frei, 2 Wochen Urlaub im August und regelmäßig die Wochenenden frei. Zeiterfassung. Überstunden werden durch Freizeit vergütet. Flache Hierarchien, die Leitung hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitszeiten, Urlaub, Familienfreundlich, Familiäre Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man braucht fast schon ein Auto, keine gute Busverbindung.
Personalpolitik, Kommunikation, Loyalität ggü Mitarbeiter, Personalessen, Organisation, Gleichberechtigung zwischen Führungsebene und anderen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Immer am Ball bleiben, was eine offene, transparente und ehrliche Kommunikation anbelangt.
Das Personalessen sollte überdacht werden.
Einen Zentrumsleiter einsetzen, der (vor allem) langjährige und gute Mitarbeiter zu schätzen weiss, etwas von Kommunikation ggü dem Personal versteht und eine Ahnung davon hat, was in seinem Betrieb überhaupt vor sich geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von schloss marbach ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zum Wohlfühlen!
In der Verwaltung waren die Arbeitsbedingungen gut, auch wenn das Büro eher klein war.
Traumhafte Umgebung mit neuster Technik nach dem Umbau vor zwei Jahren
Direkte Seelage
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schloss marbach ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Befriedigend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit dem großen Konzern im Rücken bleiben hier keine Wünsche offen
Ebenfalls top!
Kleines Team und flache Hierarchien. Weiterbildung wird sehr unterstützt
Ich gehe davon aus, dass hier stark an der Weiterbildung gearbeitet wird.
Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schloss marbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet schloss marbach besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schloss marbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schloss marbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.






































