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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- respektvoller Umgang
- gegenseitige Hilfsbereitschaft
- hauseigene Kantine mit fairen Preisen
Wer was gibt, bekommt was.
Eigene Küche mit lecker Frühstück und Mittag.
Und Tolle Kollegen
Immer pünktlich Geld
Ihr macht das toll.
Kantine mit preiswerten Essensangebot.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu viele alte Seilschaften
Versucht immer sein Personal zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Umgang im seinem Stammpersonal überdenken! Und seine Vorarbeiter mal im Personalführung Schulen!
Nicht nur anweisen, sondern auch zuhören.
Es sollte ohne Vorurteile und abteilungsübergreifend allen Beschäftigten gleiche Aufmerksamkeit und Achtung entgegen gebracht werden. Eine transparente und ehrliche, sowie freundliche Führung bringt da Unternehmen voran und fördert eine positive Einstellung.
Es gibt ein Vorschlagswesen.
Auf das Personal zugehen und eine gute Zusammenarbeit verlangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schmiedeberger Gießerei ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sind gegeben. Wenn man sich für die Materie interessiert.
Aufgrund des komplexen Fertigungsprozesses sind interessante Aufgaben an der Tagesordnung. Zusätzlich kann man neue innovative Ideen einbringen und umsetzen.
Wer interessiert ist bekommt interessante Aufgaben.
Jeder kann sich einbringen.
abwechslungsreich (große Produktauswahl)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmiedeberger Gießerei ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
könnte verbessert werden, viele Gerüchte im Umlauf
Könnte manchmal besser sein.
Wird mitunter übertrieben bzw. wichtige Dinge werden nicht an alle kommuniziert.
Es gibt noch Potential. Wichtige Themen kommen manchmal zu spät auf den Tisch.
Kommunikation ist ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Nachfrage, hängt vom persönlichen Einsatz aber auch Wissensstand ab
Es ist schwer weiter zu kommen
Wenige Perspektiven nach oben.
Kann man jederzeit bei begründeten Bedarf im Personal beantragen.
Wer den Willen und den Mut hat, …
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmiedeberger Gießerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schmiedeberger Gießerei besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmiedeberger Gießerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmiedeberger Gießerei als eher modern.
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