Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs kann über alles gesprochen werden. Mir gefällt das gute Arbeitsklima. Es erfolgen viele gemeinschaftliche Events, die großzügig angeboten werden.
Alle Mitarbeiter sprechen auf Augenhöhe, alle Mitarbeiter haben Interesse an Ihrer Aufgabe und kommen mit Freude zur Arbeit und haben Spaß!
Wir haben ohne Ausnahme die Möglichkeit uns frei nach unserem Talent zu entwickeln
Behandelt jeden mi Respekt und hebt die Stimmung, um es etwas locker zu machen.
Die Offene Art. Sich direkt auf Augenhöhe zu unterhalten.
Ich habe keine "schlechten" Punkte wahrgenommen. Es besteht immer Gesprächsoffenheit.
Nix zu meckern.
Bin noch nicht lange im Betrieb und kann noch nicht viel dazu sagen
Wir sollten mit unseren Qualitäten und unserer Manpower mehr am Markt sichtbar werden.
Homeoffice Angebote können die gute Arbeitskultur noch verstärken.
Der am besten bewertete Faktor von Schneider Ingenieure ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dies ist kein Thema, da diese gelebt wird.
... ist eine bei uns eine Selbstverständlichkeit
Ist eine Selbstverständlichkeit bei uns!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt stimmt nicht mit dem hier angegebenen "Durchschnitt" der Systemplaner:Innen überein.
Es liegt in meinen Augen weit unter den hier ermittelten 3960€.
Natürlich kann es auch sein, dass vereinzelte Kolleg:Innen den Schnitt hochziehen. Viele Gehaltsbewertungen gibt es hier noch nicht für Systemplaner:Innen.
Die Mehrzahl der Kollegen liegt jedoch unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter im Unternehmen hat die Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und wird entsprechend gefördert und gefordert.
von der Ausbildung bis zum Studium und über Fortbildung, alles möglich
hier gibt es Grenzen nach oben, wir fördern, fordern und feiern
Wird unterstützt und angeboten.
Weiterbildung im fachlichen Umfeld sowie im Bereich von Produkten, Sicherheit, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Verhaltenskodex werden regelmäßig angeboten und auch gerne gesehen. Vorbildlich.
