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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hoher Grad an Flexibilität im Rahmen höchster Professionalität
Flexibel, dynamisch, hoher Anspruch an eigene Dienstleistung, renommiert
Flache Hierarchien , Förderung insbesondere durch die Geschäftsführung!
gutes Unternehmenskultur, die Vertrauen schafft
Hoher Grad an Eigenverantwortung und Freiheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmen für meinen Geschmack zu klein
Ehrlich gesagt fällt mir da nichts ein.
Zu wenig Parties:-)
Verbesserungsvorschläge
Sehr bescheiden im Auftritt, sollte die gute Arbeitsatmosphäre nach außen kommunizieren.
manchmal wenig Zeit wegen geschäftlicher Auslastung für gemeinsame Aktivitäten
Mehr gemeinsame Freizeitangebote
Mehrere Verantwortungsbereiche
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Schollmeyer & Steidl ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
starkes Brand, wegen Beratung auf hohem Niveau , markt bekannt und zugleich
bekannt für offene aufrichtige Persönlichkeiten , die mit Nachhaltigkeit und Werteskala äußerst seriös arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schollmeyer & Steidl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Schollmeyer & Steidl besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schollmeyer & Steidl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schollmeyer & Steidl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Schollmeyer & Steidl
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schollmeyer & Steidl
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