Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungder familiäre Zusammenhalt mit der Kreativität in der Firmengruppe
flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
Parkplätze vor dem Gebäude
Wasser, Kaffee und Obst werden gestellt
Gesundheitsbonus über 500 EUR verfügbar
Leider nur denn Kaffee
der Elan bei neuen Projekten
Die Innovationskraft und die Gemeinschaft
Überheblichkeit der Büro Angestellten genüber der 3 Mann die mit Händen 6 Millionen Umsatz machen
durch die einzelnen Unternehmen fehlen Entwicklungsmöglichkeiten
In meiner Position; die Weiterentwicklung
Die lange Fahrt zwischen meinem Wohnort und dem Arbeitsplatz
Keine Möglichkeit zur Verpflegung in Laufdistanz
Denn Leuten die Produktion durchgeführt anständig Gehalt zahlen
Nicht nur 24 Tage Urlaub und 2100 brutto
Warum in 3 Jahren da von 30 Angestellten 17 gegangen??
etwas mehr Struktur würde manchmal gut tun
vielleicht mehr neue Produkte entwickeln
Etwas mehr Struktur in der Expansion
Unternehmensübergreifend Möglichkeiten innerhalb der Firmengruppe klarer darstellen
Der am besten bewertete Faktor von Schraner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
jeder wird geschätzt
Sehr angenehm, in den letzten Jahren konnte ich meine wöchentliche Arbeitszeit reduzieren und bin dann in Rente
Ältere Kollegen werde bis zum letzten Tag wertschätzend behandelt
Ältere werden gerne unter Mindestanforderungen genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schraner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
gesetzliche Mindestanforderungen werden erfüllt. Sozial oder Altersvorsorge sind Fremdwörter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
bietet immer wieder Seminare und auch interne Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildung
Wird innerbetrieblich veranstaltet und externe Maßnahmen werden gefördert
In die Aus- und Weiterbildung werden viele Ressourcen investiert
Die Weiterbildung wird gefördert und ermöglicht.
