Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Offenheit und die vielen Möglichkeiten
der familiäre Zusammenhalt mit der Kreativität in der Firmengruppe
flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
Parkplätze vor dem Gebäude
Wasser, Kaffee und Obst werden gestellt
Gesundheitsbonus über 500 EUR verfügbar
Leider nur denn Kaffee
Die Innovationskraft und die Gemeinschaft
Unübersichtlich mit den anderen Unternehmen
Überheblichkeit der Büro Angestellten genüber der 3 Mann die mit Händen 6 Millionen Umsatz machen
durch die einzelnen Unternehmen fehlen Entwicklungsmöglichkeiten
In meiner Position; die Weiterentwicklung
Die lange Fahrt zwischen meinem Wohnort und dem Arbeitsplatz
Klarere Prozesse würden manchmal helfen
Denn Leuten die Produktion durchgeführt anständig Gehalt zahlen
Nicht nur 24 Tage Urlaub und 2100 brutto
Warum in 3 Jahren da von 30 Angestellten 17 gegangen??
etwas mehr Struktur würde manchmal gut tun
vielleicht mehr neue Produkte entwickeln
Etwas mehr Struktur in der Expansion
Der am besten bewertete Faktor von Schraner ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
in der Branche gut bekannt und überall vertreten
die Firma ist im Markt angesehen
Als spezialisiertes unternehme gut in der Branche verankert
Die Geschäftsleitung pflegt und kommuniziert die Werte
Die Realität wird bald alles einholen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schraner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
gesetzliche Mindestanforderungen werden erfüllt. Sozial oder Altersvorsorge sind Fremdwörter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wird mit speziellen Programmen gefördert
bietet immer wieder Seminare und auch interne Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildung
In die Aus- und Weiterbildung werden viele Ressourcen investiert
Wird innerbetrieblich veranstaltet und externe Maßnahmen werden gefördert
